为推动容错纠错工作精准化、规范化、程序化，鹤壁市纪委监委出台《鹤壁市纪检监察机关容错纠错实施办法（试行）》，明确容错纠错工作原则、适用对象、正负面清单、工作程序等内容，进一步细化容错适用情形，为敢闯敢试“亮绿灯”，为敢作敢为“兜住底”，营造攻坚克难、勇于担当、宽容失误的良好氛围。

“我们吸收了来自相关职能部门、基层一线的30余条意见建议，确保容错纠错可操作、具体化、流程化。”该市纪委监委案件审理室主任王木林介绍，《实施办法》对容错申请提出、调查核实、结论认定、启动纠错4个环节进行细化，划出公私分明界限，防止容错纠错走偏变形。

为进一步推动容错纠错工作落实落细，淇滨区纪委监委坚持“严”的基调和“实”的要求不放松，探索实施“三辨四步走”工作法，帮助党员干部卸下包袱、轻装上阵，激发干事创业的积极性、主动性、创造性。

容错不是最终目的，重点在于及早纠偏和及时补救。浚县纪委监委将“治未病”摆在更加突出的位置，聚焦激励灾后重建一线干部担当作为，出台了《关于实施容错纠错提升监督能力的意见》，精准运用“四种形态”，做实做细“六看六查”，准确适用从轻、减轻和从重、加重情形，为因推动灾后重建工作而出现无意过失的党员干部予以容错处理。

过去一年，全市纪检监察系统已先后对68名党员干部容错纠错，为干事创业者免除后顾之忧，不断激发干部干事创业新活力。下一步，鹤壁市纪委监委将立足职能职责，持续保持“严”的基调不动摇，用好用活容错纠错机制，持续释放为担当者担当、为负责者负责的鲜明导向。（李晓琳）

上传：钟震

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