“这场集体谈话既是提醒又是鞭策，让我对当前反腐败斗争形势和岗位廉政风险有了更清醒的认识，走上新岗位后，我将切实履职尽责、严守纪律底线，确保每一笔财政资金都用在刀刃上。”在集体廉政谈话中，参加谈话的一名新提拔干部深有感触地说。
今年以来，驻市财政局纪检监察组始终把加强财政干部队伍纪律建设摆在突出位置，为打造清廉财政队伍奠定坚实基础。
把准廉政谈话“关键点”。结合财政干部岗位职责、风险点及日常监督情况，紧盯干部提拔、岗位调整等关键节点，选取财政领域相关典型案例，有针对性地确定谈话内容，将廉政谈话与解决实际问题紧密结合，既体现组织严管力度，又传递关怀厚爱温度。
健全廉政档案“信息库”。为全面精准掌握财政干部“廉情”底数，重新建立“一人一档”廉政档案，实现对财政干部廉政情况的动态化、精准化管理，确保发挥其在党员干部考察、推荐、提拔任用等方面的重要参考作用，让监督更加精准有效。
抓好警示教育“常态化”。创新教育形式，选取财政国资系统内违纪违法典型案例，编印《违纪违法典型案例选编》，组织干部参加职务犯罪案件庭审，通过“案例式”+“体验式”，让警示教育“走心”更“入心”。
“好干部是选出来的，更是管出来的。”驻市财政局纪检监察组相关负责人表示，将持续深化廉政教育举措，把任前廉政谈话与日常监督、专项监督等工作结合起来向后延伸，以强有力的监督执纪问责，为财政高质量发展提供坚强纪律保障。（驻市财政局纪检监察组 巩盈雪）
