观看庭审实录、组织参观监狱、制发廉政提醒卡、签署廉政承诺书……日前，焦作市纪委监委为96名年轻纪检监察干部送上了一套“加油包”，助力扣好廉洁从政“第一粒扣子”。

“纪检监察工作标准高、要求严，如何拧紧年轻干部的思想‘总开关’，快速提升综合素养，是我们的探索重点。为此我们精心定制‘廉洁套餐’，坚持抓早抓小、抓常抓长，从源头上强化监督预防管理。”该市纪委监委干部监督室负责人王强说。

今年以来，焦作市纪委监委将从严把好年轻干部教育关监督关作为重点工作之一，从强化纪律和规矩意识入手，坚持严管厚爱相结合，综合运用廉政教育、案例警示、提醒谈话等多种形式，有针对性地从源头上防范、从制度上规范，精准施教推动年轻干部系好风纪扣，提升年轻干部拒腐防变能力。

“年轻干部党性历练、社会阅历、基层锻炼相对不足，遇到困难挫折更易迷失跑偏，拒腐防变考验更大……”连日来，焦作市纪委监委干部监督室联合机关纪委对年轻干部逐一进行廉政谈话，加强纪律教育，提醒年轻干部守牢纪法底线。

除组织廉政谈话外，为持续增强年轻干部的纪法观念和红线意识，该市纪委监委以学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》为重点，通过组织观看警示教育片、编印警示教育案例汇编、参观廉政教育基地等，开展经常性纪律教育，深化以案为鉴、以案明纪、以案说法。同时，紧盯年轻干部违纪违法易发多发风险点，围绕重点工作、岗位职责、业务流程等方面，督促年轻干部时常主动检视自身问题，全面查找廉洁风险点，防止成长“黄金期”变成贪腐“危险期”。

“我们将持续树立全覆盖教育、全方位监督、全链条管理意识，引导年轻干部坚定理想信念、严守纪法规矩，把‘严’的基调嵌入年轻纪检监察干部成长全过程。”该市纪委监委相关负责人说。

张贻培