今年以来，该区在党风廉政宣传教育工作中突出“十廉”，努力营造了“人人思廉、人人保廉、人人促廉”的良好廉政文化氛围。

一是教育倡廉，增强廉政文化的感召力。组织党员干部观看一部反腐倡廉教育片，听一堂廉政党课，召开一次座谈会，写一篇心得体会，牢筑党员干部“不愿腐、不想腐、不敢腐”的思想道德防线。

二是读书养廉，增强廉政文化的导向力。开辟读书日和读书场所，形成“读书修德、以德养廉”的良好风尚。

三是典型导廉，增强廉政文化的说服力。通过正面典型教育让广大干部牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉向善；通过警示教育让广大干部不断加强自身修养，不敢为恶，筑牢拒腐防变的第一道防线。

四是活动宣廉，增强廉政文化的吸引力。组织开展“有奖征文”、廉政歌曲大家唱、“书画展”、文艺晚会、演讲比赛等一系列丰富多彩的活动，提高廉政文化的向心力和凝聚力。

五是环境熏廉，增强廉政文化的熏陶力。通过竖立廉政牌匾，刷写廉政标语，发送廉政短信，在办公桌摆放廉政警言警句牌等多种形式营造廉政环境，形成廉政文化进机关、上墙面、上网络、上手机、上桌面的浓厚氛围。

六是制度保廉，增强廉政建设的约束力。制定完善各项规章制度，突出抓好制度的落实。

七是媒体传廉，增强廉政文化的覆盖力。通过有计划，有针对性地利用现代媒体（报刊、电视、网络）宣传廉政文化建设，加大宣传报导力度。

八是结贫思廉，增强廉政文化的感染力。在全区副科级以上领导干部中开展“扶贫帮困、思廉思进”为主题的与贫困户结对子活动，召开结贫思廉座谈会，谈感受，谈收获，谈打算，引导干部树立以民为本，执政为民的牢固理念。

九是谈话促廉，增强廉政文化的预警力。纪委对新上任的领导干部进行廉政谈话；各单位主要领导对本单位重要岗位人员常打招呼，常敲警钟；对有违纪苗头的人进行诫勉谈话，止错误于初萌，防小错酿大祸。

十是考评查廉，增强廉政文化的实效性。开展干部诺廉、班子查廉、群众评廉等活动，把廉政建设各项目标任务落到实处。（郾城区纪委）