为增强新任干部廉洁自律意识和纪律观念，筑牢拒腐防变思想防线。近期，召陵区纪委多措并举，向新提任和交流任用的100多名领导干部推出“任前廉政套餐”为干部“提神醒脑”，通过廉政集体谈话、个别约谈、廉政知识测试、观看警示教育片、签订廉政承诺书等五个环节，贯彻从严治党首先从严治吏的要求，为新提任和交流任用干部“提神醒脑”，增强反腐倡廉意识和法纪观念，筑牢拒腐防变思想防线。

一是开展廉政集体谈话。区委书记、纪委书记共同与新提任和交流任用的干部进行集体谈话，要求干部要始终绷紧廉洁自律这根弦，做到清醒任职、清正履职、廉洁从政。要带头落实党风廉政建设“两个责任”，带头执行领导干部廉洁自律有关规定，自觉接受组织和人民群众的监督，切实做到自重、自省、自警、自励。

二是开展个别约谈。该区纪委与组织部共同逐个约谈新提任和交流任用干部，原汁原味向干部反馈考核环节中群众的反映，既肯定成绩，又指出不足，抓早抓小，尤其要求干部要针对不足制定整改措施，进行扎实整改，全面促进提高履职尽责能力。令人耳目一新的是，该区还进行廉政知识测试，即任前廉政知识测试以干部履职应知应会的党纪政纪和制度规章内容为主，包括习近平总书记系列重要讲话有关内容及党风廉政建设、《干部廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》有关规定。测试成绩将载入个人廉政档案，测试不通过将进行补测，直至通过。通过廉政测试，促使干部主动学习掌握廉政法规知识，自觉学廉守廉，不断筑牢拒腐防变防线，在“阳光”下健康成长。考试结束后，集中观看了警示教育片《沉沦》。

三是签订廉政承诺书。在谈话、参观考察、约谈、测试的基础上，新提任和交流任用的干部认真学习了《廉政承诺书》，并在《廉政承诺书》上郑重地签下自己的名字，向组织作出廉政承诺，干部们表示将按照全区党风廉政建设的统一部署和要求，认真履行《廉政承诺书》的责任和承诺，严格要求自己，共同推进全区党风廉政建设工作。表示，“任前廉政套餐”作为领导干部上岗前必须经过的安全保障程序，体现了对干部的关心和爱护，着力从心灵深处强化领导干部廉洁自律意识，是对广大领导干部廉洁从政意识的“再强化”、提高拒腐防变能力的“再免疫”、领导反腐倡廉工作水平的“再加强”。（召陵区纪委）