今年以来，召陵区纪委监委以打造一支高素质的乡贤监督员队伍为抓手，利用乡贤监督员根植于群众中的优势，推动其参与纪检信访问题化解，有效提升村级事务发展，进一步维护农村和谐稳定。

建队伍定目标。从公职人员、企业家、退伍军人、村医等人员中，挑选素质高、群众基础好、责任心强的人员，经过村级初选、镇级考核、区级审定的程序，选拔90名乡贤监督员。乡贤监督员既参与村务监督，又在监督村务和日常工作中掌握村情民意，及时发现化解苗头性信访问题，并向村级组织或者镇纪检部门报告，做到了把矛盾化解在当地，把问题解决在基层。截至目前，乡贤监督员共化解纪检信访问题30余起，消除信访隐患21起。

抓培训强素质。为提高乡贤监督员化解纪检信访问题的能力，区镇两级将乡贤监督员纳入村监委会成员培训中，通过适时召开乡贤监督员座谈会，向其讲授如何做好群众工作，指导其从日常工作、生活点滴中发现纪检信访问题。上半年，全区共召开乡贤监督员座谈会24场，培训乡贤监督员200余人次。

严奖惩抓典型。制定乡贤监督员参与纪检信访工作奖惩制度，根据其发现和化解的纪检信访问题数量进行计分，每季度召开一次讲评会，对工作成效明显的乡贤监督员给予通报表扬，并将事迹向其所属行业进行推荐。对工作落后的进行约谈，适时调整出乡贤监督员队伍。上半年，对5名乡贤监督员进行了调整补充。（召陵区纪委监委 白素丽 贾诗佳）