正风肃纪扬清风，砥砺奋进谱新篇。为集中展示全市各县区（功能区）纪检监察机关一年来充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，推动纪检监察工作高质量发展的新进展新成效，迎接八届市纪委六次全会胜利召开，即日起，“廉洁漯河”微信公众号推出“迎全会•巡礼2025”专栏，敬请关注。

---

加强规范化法治化正规化建设，是推进纪检监察工作高质量发展的必然要求和坚实保障。2025年，郾城区纪委监委立足实际，围绕“三化”建设年行动重要部署，紧盯提升办案质效、加强队伍建设、纪法教育培训等重点任务，系统谋划、周密部署、扎实推进，推动各项工作任务见行见效。

下好“先手棋”，在系统谋划中压责任、强统筹

开展“三化”建设年行动，是坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的具体实践。区委高度重视“三化”建设工作，多次听取相关汇报，在班子建设、人员配备、工作经费等方面予以支持。区委主要领导专程到委机关调研，提出要求。区纪委监委通过常委会领学、党支部研学、个人自学等方式迅速统一思想、凝聚共识。研究形成“五同五一”工作思路，制定《关于开展“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动的实施方案》，将目标任务细化为3个方面93项重点任务，并融入“巡察‘五+’工作法”“村务监督区域协作机制”等特色内容。

建立由主要领导牵头、分管领导负责、专班推进的工作机制，通过“双周一调度、一月一会商、一季度一总结”的动态管理模式，全程跟踪问效。班子成员落实分片包联制度，累计深入镇（街道）纪（工）委及派驻纪检监察组调研指导30余次，现场协调解决规范办案、制度执行等方面问题20余个，有效传导压力、激发动力。

打好“组合拳”，在主业主责中提质效、促治理

将履行第一职责作为“三化”建设的首要着力点，实现监督提质与办案增效同向发力。紧扣区委中心大局，制定政治监督工作指引，聚焦营商环境优化、问题楼盘化解、环保攻坚等重点，问责履职不力党员干部17人次。特别是在牵头化解全市问题楼盘攻坚中，创新推行“134”监督工作法，有力推动部分历史遗留问题有效破解。相关做法获市、区两级主要领导肯定。

将提升案件质量作为检验“三化”建设成效的试金石。依托“提能增效”课堂，围绕证据搜集、笔录制作、审讯突破、定性量纪等实务开展专题培训，有力推动干部工作能力提升。全面推行“乡案县审”，探索实施重点复杂案件审理提前介入机制，有效缩短审理周期。深化群众身边不正之风和腐败问题集中整治，聚焦“6+4”突出问题专项整治项目和“16+1”件民生实事，靠前监督，查处风腐问题285个、处理处分396人，推动整改问题125个、建章立制57条。“三资”管理、校园餐、医保等领域经验做法获省市媒体报道。

升级改造廉洁文化场所，制作“动漫话清廉”系列微动漫3期，依托我市优秀历史文化，深挖廉洁元素，拍摄《每周一句·典籍里的清廉》系列视频短剧8期，让廉洁教育更鲜活、更入心。

筑牢“桥头堡”，在基层锻造中夯基础、增活力

夯实基层基础是提升纪检监察工作“三化”建设的必然要求。区纪委监委坚持抓改革与优结构相结合，在原有3个协作区的基础上，优化整合为4个协作区，实现协作区内人员统一调配、工作统一调度、监督统一行动、线索统一管理、案件统一办理、安全统一把关的“六个统一”目标。推进制度机制“精装修”，修订完善区纪委常委会“第一议题”、财务管理、案件绩效考核等方面制度机制10余项，让“靠制度管人、按程序办事、依规用权”日益成为干部的思想自觉和行动自觉。

区纪委监委以培养复合型干部为目标，推动30余名干部转岗交流。制定纪检监察干部年度业务培训计划，全年举办专题培训班17期。创新开展“为青年‘筑基’为青春‘启航’”年轻干部主体班等活动，队伍专业化水平和实战能力显著提升，为纪检监察工作高质量发展奠定坚实基础。

“‘三化’建设非一朝一夕之功，必须常抓不懈、久久为功。”郾城区纪委监委主要负责人表示，“下一步，我们将继续坚持问题导向、效果导向，在深化、内化、转化上下功夫，努力建设一支让党放心、人民信赖的纪检监察铁军。”