为深入推进“能力作风建设年”活动，树牢“靠作风吃饭、凭实绩说话”鲜明导向，促进各项工作提质增效，2022年以来，西城区纪工委立足职能职责，通过深抓“周交办”、紧盯“月讲评”、综合运用“季擂台赛”，坚决纠治“周交办月讲评季擂台赛”重点事项落实中履责不力、政策棚架、作风漂浮等问题，为全区各项重点工作高质量开展提供坚强纪律保障。

今年上半年，该区纪工委通过深抓“周交办”，精准绘制全区实战图，全区20个单位建立“4+2”清单全覆盖，形成工作清单172条；实行1日调度、3日预警工作机制，对每周既定各项工作任务全过程督导提醒。上半年共召开周交办会议23次，交办事项1621项，除需持续推进的9项外，完成率达100%。紧盯“月讲评”，根据全市各单位排名情况进行全区通报并实施经济奖惩，排名第一名的单位，优秀等次比例提到80%，排名第二名的单位，优秀等次比例提到60%，排名最后一名的单位，取消优秀等次，连续两次排名为末位的单位，由该区纪工委进行约谈，将排名纳入科级领导班子和科级干部综合考核，并作为加扣分因素。综合运用“季擂台赛”，聚焦监督第一职责，打造覆盖全区各单位所有重点事项的日常监督平台，将“实体季度目标任务清单”“9+N”等重点工作作为考评范围，每季度由全区各单位负责人同志上台进行季度汇报，晒工作、亮成绩，比亮点、争第一，现场打分评比、进行排序，将最终结果作为平时考核绩效管理主要依据，对排序前两名、后两名的单位进行绩效奖惩，推动各项工作落实以周保月、以月保季、以季保年，实现从“有名有责”到“有能有效”。

“上季度我们目标任务没完成排名靠后，区纪工委跟踪监督督促，高质量制定实体工作清单，我们这季度终于赶超上来获得第三名，‘季擂台赛’活动为我们搭建了一个交流业务工作的讲台、激发奋进动力的平台、展示干部形象的舞台，我们要把每一次机遇和挑战作为提升能力、锤炼品质的重要途径，尽最大的努力争取最好的成效。”该区一名部门负责人在活动后深有感触地说道。

该区纪工委秉承严格督导问效，根据“季擂台赛”每季度排名，对完成目标任务滞后、工作效果不明显的单位，提出预警和建立清单落实，明确整改要求和整改时限，解决一个销号一个，切实抓好整改，确保取得实效。

开展“清单式”监督，对全区各单位承担的市委市政府、区党工委“周交办月讲评季擂台赛”会议确定的重点事项，逐项梳理汇总、建立监督清单、实时动态更新，对清单事项进行全过程、全覆盖监督，压实责任、推动落实，对账销号、确保完成。实施“四看四查”行动，主要是看项目落地，查主责单位有没有统筹不够、推进迟缓、要素保障不到位、企业承诺不兑现等问题；看民生热点，查主责单位有没有落实惠民惠农政策、解决群众反应强烈问题不及时不主动等问题；看安全稳定，查主责部门有没有应急处突能力不足、风险防控机制缺失、安全监管不力等问题；看综合排序，对“季擂台赛”得分排名靠后的单位，查原因、找对策，督促限期整改。紧盯能力作风纠治。督促有关单位落实“能力作风建设年”活动要求，树牢实干实绩实效导向，坚决纠治工作落实中搞形式主义、官僚主义和监管缺位、履职不力问题，对发现的苗头性问题，及时提醒纠正、督促整改落实。发挥监督机制合力。进一步规范督查转问责工作机制，依托“监督清单动态交办”工作机制，做到即查即纠与常管常治相结合，对督查发现的突出问题随时转交、从快处理，每月集中接收督查发现的具体问题，定期集中通报曝光一批典型案例，切实强化督查督办效果、凝聚监督监管合力。

“开展‘周交办月讲评季擂台赛’活动，主要目的是让各个单位集中展示工作中的突出亮点，通过比拼，督促大家进一步压紧压实主责主业，同时也梳理2022年全区正风反腐成绩单，以点带面推动全区纪检监察工作高质量发展。”该区纪工委相关负责人表示。