“以前总认为自己在乡镇基层工作时间长，从事纪检监察工作也不是啥难事，但工作调整以来，由于自身在纪检监察业务知识方面的欠缺，我深感压力巨大，这次跟班学习是一次难得的补短板强弱项的机会，虽然时间很短，但我收获很大。”9月7日，在乡镇分批轮训人员座谈会上，临颍县巨陵镇纪委副书记段振军就此次跟班学习发表感言。

临颍县纪委监委在开展乡镇基层案件评查时，发现基层纪委案件办理存在诸多问题：谈话笔录不规范，调查报告层次不清，使用纪律条规不准确等等，提升人员素质，强化办案力量刻不容缓。分期分批组织乡镇基层办案人员到县纪委监委办案部室跟班学习便是落实基层基础规范化建设的一个抓手。

“基层办案质量不高，根本原因还是乡镇纪委办案力量薄弱，很多乡镇纪检干部是从其他岗位上调整过来的，没有经过系统业务知识培训，遇到问题线索不知道如何下手，不清楚案件办理流程。”该县纪委常委郭夏鹏分析问题原因时指出：“乡镇基层办案力量薄弱是一个普遍现象，提升基层办案人员业务素质应当作为加强基层基础工作的重中之重。”

该县纪委监委紧盯短板弱项，立即行动，全面了解乡镇街道纪（工）委人员配置、学历专业等相关情况，梳理共性和个性问题，建立问题清单，有针对性锻造长板、补齐短板，切实打牢基层纪检监察工作基础。

同时，选调3批27名乡镇纪检监察干部到7个业务部室跟班学习，通过以案带训、实战历练等方式，充分发挥办案能手“传帮带”作用，通过手把手、一对一实践教学，让基层纪检监察干部在办案一线“充电赋能”。围绕线索排查、调查取证、案件突破、办案安全等，通过“案管小课堂”对轮训人员进行专题业务培训，定制“必修+选修”培训套餐，让理论和实践相结合，实现在干中学、在学中干，进一步改变乡镇基层办案力量薄弱、办案能力不足的现状，不断提升跟班学习人员业务能力和专业化水平。

据了解，针对乡镇轮训人员，该县纪委监委专门出台监督考核办法，在政治素质、工作作风、业务能力上把好关口，坚持把交流锻炼和培养使用相结合，将考核结果作为干部任用和评优评先的重要依据。

“分批轮训是我们提高乡镇纪检监察干部队伍建设的重要举措，是加强基层干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练的成功实践，提升了乡镇纪检监察干部的履职能力，同时为想干事、能干事、干成事的干部提供了展示舞台。”该县纪委监委组织部部长娄俊华表示。（临颍县纪委监委 郭红凯 谷旭丽）