市纪委各派驻纪检组入驻以来，明确职责定位，理清工作思路，紧密结合驻在和监督单位工作实际，突出执纪监督重点，充分发挥“派”的权威，“驻”的优势，积极推进党风廉政建设和反腐败工作。

市纪委派驻第七纪检组：4月25日下午，市纪委派驻第七纪检组深入市政府办公室二级机构市政务服务中心开展走访调研，调研“12345”市长热线办理、网络舆情收集整理等工作，对加强党风廉政建设和反腐败工作提出四点要求。要认清形势，党员干部有清醒的认识和判断，时刻紧绷廉洁自律、廉洁从业这根弦。要落实好党风廉政建设责任制，“一把手”切实履行好主体责任，认真开展“三查三述两报告”、廉政风险排查等，深挖单位存在问题，切实把主体责任和“一岗双责”落实到位。要认真履职，提高政治站位，树牢四个意识，强化责任担当，狠抓工作落实，不辜负组织赋予的责任和重托。要廉洁自律，加强理论学习，提高自身修养，坚守红线意识，做到心有所戒、行有所止，做忠诚、干净、担当的好干部。

市纪委派驻第十纪检组：全市市属国有非工业企业改革执纪监督工作专项会议召开后，市纪委派驻第十纪检组及早着手，主动出击，严肃纪律，靠前监督，确保改革顺利进行。加强约谈提醒，落实岗位责任，对驻在和监督单位负责人进行约谈，严明纪律，落实责任，确保改革平稳顺利进行。加强走访调研，排查问题线索，深入企业单位开展谈心谈话，全面了解改革情况，掌握改革问题难点，做到心中有数。加强执纪监督，针对国有资产管理、组织人事制度、改革方案落实、群众利益诉求等重点环节，制定监督方案，明确监督目标，细化监督措施，加强廉政风险防控。

市纪委派驻第十二纪检组：在全市村（社区）“两委”换届选举工作中，市纪委派驻第十二纪检组积极作为，全面开展“两委”换届选举监督工作，严肃换届纪律，营造风清气正换届环境。召开换届纪律专题会议，严肃“九个严禁、九个一律”换届纪律，利用微信平台、手机短信、宣传栏等媒介多渠道宣传，实现换届纪律宣传全覆盖。严明工作人员工作纪律，坚决杜绝“吃、拿、卡、要”问题发生，对在村（社区）“两委”换届中不认真负责、消极应付影响换届工作的，严肃追究责任，确保换届选举工作严谨、有序、透明。截至目前，全市农村党组织完成换届选举1265个，达99.68 %；社区党组织完成换届选举76个，达100%。

市纪委派驻第十六纪检组：4月26日，市纪委派驻第十六纪检组就如何与监督单位建立规范、高效的联系报告机制召开专题座谈会，商讨建立六项联系报告制度。即主体责任履行情况报告制度，贯彻落实上级重大决策部署情况及时报告，其他情况适时视情报告，7月上旬和次年1月上旬分别报送半年和年度落实全面从严治党主体责任专题报告。工作信息报送制度，及时报送党风廉政建设工作动态，每月报送信息不少于3篇，纪检组择优上报并在工作微信群里刊发，信息采用情况将及时予以通报。案件线索报送制度，重要线索3个工作日内报送派驻纪检组。重大事项报备制度，“三重一大”等事项要向派驻纪检组通报，集体决策后报纪检组备案。参加列席重要会议制度，派驻纪检组参加或列席各单位领导班子民主生活会和研究“三重一大”事项、党风廉政建设等会议。工作联络与例会制度，各单位指定专门联络员，加强与纪检组日常沟通联系，每月召开一次监督单位工作例会，听取汇报、交流情况、安排部署工作任务。

市纪委派驻第十九纪检组：迅速转变观念，调整工作思路，找准职责定位，采取多种措施，确保工作有序推进。加强学习，明确职责定位。组织驻在和监督单位认真学习十九大及习近平总书记重要讲话精神，学通弄懂宪法、监察法及市委《关于加强派驻机构建设的意见通知》精神，做到思想明、任务清、定位准。主动作为，实现监督到位。通过参加监督单位党组会、座谈会，深入机关及二级机构、基层管理所调研等形式，全面了解掌握监督单位工作职责、机构设置、人员状况等基本情况，建立完善监督单位基础资料信息，畅通与各单位沟通联系渠道，为监督执纪打牢基础。整合力量，实现监督常态化。督促监督单位建立内部机构，明确分管党风廉政建设工作人员，纪检组统一协调开展作风纪律监督检查，发现问题，及时通报并提出处理建议，确保正风肃纪落到实处。（综合以上派驻纪检组信息）