“今天的廉政谈话给我打了一剂‘预防针’，这既是警示提醒，更是教育勉励，今后我会保持初心，加强廉洁自律，在新的岗位上履好职、尽好责。”市政协机关一名新提任干部说道。

近日，派驻第二十四纪检监察组对市政协机关新提任的1名副处级干部进行任前廉政谈话，严把干部选拔任用廉洁关、认真履行任职谈话制度，把全面从严治党要求落实到干部选拔任用全过程。

谈话要求，要加强政治理论知识的学习，提高政治敏锐性，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。加强业务知识的学习，提高履职能力，补齐知识弱项、能力短板、经验盲区，克服本领不足、本领恐慌。要以钉钉子精神抓工作落实，克服工作中的畏难情绪，勇于直面问题，善于解决问题，工作失误面前要敢于担责，有认错的胸襟和改错的自觉。要经常对照党章检查自己的言行，加强自律、慎独慎微、自警自省，严格遵守各项规章制度，依规依纪依法办事和履行职责，坚持做到干干净净做事、老老实实做人。

开展任前廉政谈话是加强党员干部监督的重要制度，也是加强干部教育管理的重要举措。派驻第二十四纪检监察组始终牢记监督第一职责，抓早抓小，防微杜渐，探索实行对驻在机关党员干部“干部调整必谈、重要时节必谈、重要事项必谈、发现问题苗头必谈”，把“严”体现在日常监督中，努力擦亮“探头”，进一步发挥好“派”的权威和“驻”的优势，真正把“两个维护”落实到实际行动上。（市纪委监委派驻第二十四纪检监察组）