“刚受处分时，心里还是挺失落的，觉得自己会因此被领导看低、被同事嫌弃，往后也要‘坐上冷板凳’，前途一片灰暗。没想到组织会对我开展政治关爱回访谈话，对我不抛弃、不放弃，让我感受到了监督执纪不仅有力度，还有‘温度’。”谈心谈话过程中，受处分同志面带微笑地吐露心声。

回访教育既是“暖心工程”，更是“激励工程”。今年以来，市纪委监委派驻第三纪检监察组坚持严管厚爱结合、激励约束并重，在强化监督执纪问责的同时，把回访教育作为做深做实案件查办“后半篇文章”的重要环节，进一步强化对受处理处分人员的思想教育、监督管理和关心关怀，帮助“跌倒”干部解“心结”、卸“包袱”，推动受处分人员实现从“有错”向“有为”的转变。

因人施策暖人心。提前做好功课，联系所在单位负责人、支部党员，了解其处分期间的思想变化、工作表现、生活状况等,综合制定有针对性的回访教育方案，拟定谈话提纲，切实做到“一人一策”，务必把回访教育走进回访对象的心坎里，保障回访教育的有效性、严肃性。

用心谈话提信心。在了解清楚受处分人现实表现后，开展“面对面、心贴心”的回访教育交谈。谈话过程中，从日常生活点滴切入，带着感情与受处分人做交流，做好受处分人思想教育和心理疏导，消除被处分人员思想疙瘩，促进其正确面对处分，放下思想包袱，轻装上阵，让回访对象感受到组织的关爱和关怀，牢固树立正确的思想价值观，增强纪法意识，严守底线，从而坚定其干事创业的信心和决心。

以案促改唤初心。回访教育工作不是一座孤岛，而是监督执纪问责全过程中的重要一环，更是推动受处分人所在单位加强制度建设的重要抓手。市纪委监委派驻第三纪检监察组通过回访教育，督促所在单位加强党风廉政教育，总结经验教训，做到事后回访和事前防范同步，教育一人与警示一片并举，回访教育与以案促改齐抓，深化监督执纪“后半篇文章”。（市纪委监委派驻第三纪检监察组）