“座谈中多名同志反应，你们单位干部队伍的教育管理存在偏松软问题。作为“一把手”你不能碍于情面，要扛起第一责任人责任，督促其他班子成员切实履行‘一岗双责’.....”前段时间，市纪委监派驻第一纪检监察组在对综合监督单位“一把手”进行“一对一”谈话监督时，当面指出问题、提出建议。

2025年新年伊始，市纪委监派驻第一纪检监察组把开展“一对一”谈话监督作为推进政治监督具体化精准化常态化的“突破口”,与4家综合监督单位20名班子成员谈心谈话，明确目标压实责任，推进党风廉政建设和反腐败工作走深走实。

谈话监督首先是政治监督。纪检监察组在谈话中，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会作为首要内容，着重看谈话对象认识是否到位、态度是否端正、执行是否坚决，看落实党中央决策部署有无做选择、搞变通，看有无空喊口号、不抓落实，看有无不切实际、 照抄照搬、机械执行，对谈话中发现的问题及时把脉问诊、推动整改。

谈话结束后，纪检监察组注重综合利用谈话成果，实时充实监督台账、更新政治生态画像，并对发现的苗头性倾向性问题进一步研判。在此基础上，纪检监察组着力做好谈话“后半篇文章”,谈话后及时向所在单位“一把手”反馈谈话情况，推动相关部门建章立制、堵塞谈话发现的制度短板。

“下一步，我们将继续发挥‘一对一’谈话监督对‘关键少数’的教育监督管理作用，不断增强谈话的针对性、规范性和严肃性，真正做到严管厚爱结合，让日常监督严起来实起来，不断推动驻在单位党员干部主动履职、担当作为。”市纪委监委派驻第一纪检监察组有关负责同志表示。（市纪委监委派驻第一纪检监察组 陈震威）