“目前，对监督单位所属单位和二级机构的监督还存在盲区”“我们要创新监督举措，发挥协作优势，把监督触角延伸到基层‘神经末梢’，打通派驻监督的‘最后一公里’。”日前，派驻第十五纪检监察组组织研讨分析会，对照2020年“6-45”问题清单查摆问题，找不足、找短板、找盲区。

为深入推进“6-45”问题整改落实工作，派驻第十五纪检监察组多次召开组务会、专题研讨会，传达贯彻省、市纪委监委关于“6-45”问题整改工作有关文件精神，明确把“6-45”问题整改落实工作作为当前组内第一要务，切实落实好细化问题清单、查摆剖析原因、制定措施建立台账、整改落实对账销号工作，努力提升派驻监督工作质效。

派驻第十五纪检监察组以“补短板、建机制、强能力、见成效”为目标，坚持问题导向、目标导向、结果导向，以问题清单为靶标，以整改措施为载体，结合工作实际和岗位职责，围绕在政治站位、依规依纪依法、制度执行落实、审查调查安全、能力素质六个方面深度查摆，查不足、找盲区，找薄弱环节，切实找准工作短板。针对查摆出的问题，逐项研究剖析在理论学习、案件质量、办案安全、能力素质、制度机制等方面产生问题的根源，切实查实找准原因。在梳理问题和找准症结的基础上，实行逐个问题“会诊”，集体研究讨论，量化细化具有操作性的整改措施，并贯穿于工作的方方面面，建立整改落实工作台账，明确整改措施，整改责任人、整改时限、整改落实进展情况，对整改事项实行对账销号。截至目前，已经启动整改的措施7项，整改完成4项。

“通过全面、持续、精准、务实的‘6-45’问题整改落实，我们要努力实现政治站位、监督水平、办案质效、能力素质的‘四个提升’和审查调查‘双安全’，用工作成效检验整改成效，全力打造忠诚、干净、担当的纪检监察派驻铁军。”派驻第十五纪检监察组组长李志强表示。（市纪委监委派驻第十五纪检监察组 谭虹晓）