开展跟踪回访，只是做好函询“后半篇文章”的一种手段。今年以来，为了避免“一函了之”问题出现，用好用活函询这一纪律戒尺，派驻第一纪检监察组通过实施“三步走”工作法，确保函询工作落实落细落地。

定期抽查核实，确保问题“清”。采取定期复核、抽查、回访等形式对函询情况进行“回头看”，一旦发现被函询人刻意隐瞒、搪塞应付、避重就轻的，依规依纪从重处理。抓好问题整改，确保效果“实”。针对函询中发现的问题，向被监督单位下发《纪律检查建议书》，督促领导班子落实主体责任，推动问题整改。同时建立后续跟踪机制，通过专项检查、择机回访等方式，掌握问题整改情况，保证函询成效。发挥警示效应，确保教育“深”。要求党员干部将接受组织函询情况在组织生活会上作出说明，深刻剖析问题，开展自我批评。同时按照要求将个人说明材料、检讨书等存入个人廉政档案，作为党风廉政意见回复的重要依据，真正发挥函询提醒、震慑、警示作用。

“函询是我们常态化运用监督执纪第一种形态的重要手段，也是把纪律挺在前面的重要措施。做好函询‘后半篇文章’，目的是引导干部正确对待监督，体现的是严管更是厚爱，保护干部干事创业积极性。‘三步走’工作法实施以来，派驻第一纪检监察组共函询问题线索7个，下发《纪律检查建议书》2份，约谈提醒2人，批评教育3人，开展函询回访6人次，收到了良好的工作效果。”派驻第一纪检监察组组长赵来伟介绍说。（市纪委监委派驻第一纪检监察组 王广积）