今年以来，市纪委监委派驻第十六纪检监察组紧紧围绕高质高效开展好派驻监督的目标，多措并举，灵活运用“听、谈、讲、查”工作法，打好组合拳，充分发挥派驻监督“探头”作用，在创新方式方法中激发新动能。

听，使监督体现在决策中。把参加监督单位领导班子会议作为监督的重要形式，及时了解监督单位贯彻落实上级部署、履行职责要求以及进行“三重一大”决策的情况，严把决策关。今年以来，参加监督单位涉及行政审批、监测执法、招投标、资金使用等党组会议17次，提出意见建议6条；严把干部选拔任用政治关、廉洁关，先后为监督单位18名干部出具廉洁自律证明。

谈，使监督体现在交流中。对监督单位机关处室及所属单位负责人开展谈心谈话，听取履行“一岗双责”情况，了解干部思想状况，把握单位政治生态，有针对性提出工作建议，强化“一岗双责”和廉洁意识。共计开展谈心谈话36人次，对7名新提拔和职级晋升的科级干部开展廉政谈话，共发现问题34个，及时反馈意见建议12条。

讲，使监督体现在警示中。协助配合监督单位开展作风和纪律教育，通报违纪违法典型案例，把综合监督单位处级及科级干部作为监督重点，督促监督单位开展警示教育10次，印发案例通报6期，教育人数490人次，排查风险点44个，查纠问题2个，开展专项治理4次，新修制度4项。

查，使监督体现在从严中。密切关注“四风”隐形变异问题，在法定节假日、省市“两会”等关键节点，加强明察暗访，及时反馈发现的问题。以县科级党员干部为重点，全方位采集监督对象廉政信息，认真核实党员干部基本情况、个人有关事项报告制度执行情况、谈话情况、信访举报情况、问责情况以及其他情况，督促领导干部将个人重大事项发生变化情况、操办婚丧喜庆事宜等相关资料及时报送入档，共备份领导干部婚丧喜庆报告6件。（市纪委监委派驻第十六纪检监察组）