今年以来，市纪委监委派驻第十纪检监察组积极探索与联系部室、市直纪工委和驻在部门的多方联动机制，在抓牢抓紧党纪政务处分决定执行情况上狠下功夫，强化后续跟踪监督，着力打通监督检查、审查调查、警示教育、整改落实等环节，不断推进派驻监督工作高质量发展。

开展警示教育 充分用好活教材

“现场听处分决定的宣读更直观，我们都感觉很震惊、很震撼，这样的现场警示教育更能够使同志们摒弃看客心理和看戏心态，提醒大家要认真反思，深刻汲取教训，在今后的工作中要时刻把牢理想信念‘总开关’、筑牢拒腐防变‘防火墙’”。近日，市工信局主要负责人在听取市直纪工委宣读对市工信局一名退休科级干部开除党籍的处分决定之后，发出了这样的感慨。

审查调查进行到哪里，警示教育就跟进到哪里，用“活教材”教育好“身边人”。今年以来，派驻第十纪检监察组共督促驻在部门开展现场警示教育2次，选取驻在部门严重违纪违法典型案例，在干部职工大会上通报案情、宣布处分决定时同步开展警示教育，把宣读处分决定现场变成警示教育会场。帮助驻在部门深入分析查找发案原因，查找制度机制、人员管理等方面的漏洞，提出处理和整改意见建议。

加强跟踪检查 确保执行到位

为切实维护纪律的严肃性和权威性，坚决纠正和整改纪律处分执行“打折”“欠账”问题，派驻第十纪检监察组将处分决定执行情况纳入党风廉政建设主体责任监督检查内容，每季度开展监督检查一次，及时追踪相关职务级别、工资档次、年度考核及奖金、任免晋升变动调整情况，确保处分执行落实不流于形式。在对驻在部门党纪政务处分执行情况开展监督检查过程中，共发现存在处分决定执行不规范、不到位问题2个，立即向市纪委监委审理室对相关问题进行了请教和探讨，在得到解决办法后及时向驻在部门进行了反馈，要求驻在部门及时纠正，限期执行到位。

开展暖心回访 卸除思想包袱

为全面掌握受处分人员在处分影响期的知错改错、工作表现、思想生活等情况，派驻第十纪检监察组每半年与单位负责人、教育帮带人进行一次座谈，听取所在单位对受处分人员的思想、工作情况的基本评价。为帮助受处分人员进一步认清所犯的错误，解开心里的“疙瘩”，重燃干事创业激情，派驻第十纪检监察组坚持“一人一策”，有针对性地制定回访教育方案, 与回访对象进行谈心谈话， 认真做好纪法教育、政策解释和谈话提醒，引导受处分人员正确看待组织处理，消除不良情绪和思想包袱，让其既感受到纪法约束的硬度、批评教育的力度，同时感受到组织关爱的温度。截至目前，共召开受处分党员干部教育管理座谈会2次，回访教育党员干部5人次，提出教育管理建议3条。（市纪委监委派驻第十纪检监察组 袁峥）