今年以来，市纪委监委派驻第二纪检监察组针对被监督单位普遍存在的主责认识“偏”、理论学习“虚”、制度落实“漂”、监督力量“弱”等突出问题，探索开展了“法规、条例、制度落实年”活动，致力推动规章制度在单位管理中充分发挥规范、约束、激励作用，真正使制度优势转化为治理效能。

举办“党规大讲堂”，统一思想、凝聚共识。协调市委组织部就《中国共产党党内监督条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内监督方面的有关法规制度进行集中解读；邀请法学专家就《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》等进行集中讲解，要求7个被监督单位全员参加，就开展法规、条例、制度落实年活动的背景、目的、意义进行全面动员。

开展“问题大起底”，深挖根源、找准症结。成立2个调研组，深入7个被监督单位，采取调查问卷、深入座谈、查看资料等方式，全面掌握常用法规、条例、制度现状。围绕“三重一大”事项和重点人、重要事、关键岗，组织被监督单位开展廉政风险“大排查”，共查出风险点179个。要求被监督单位针对排查出的问题，制定防控措施、弥补制度漏洞。

探索“警示大体验”，触及灵魂、强化自觉。将7个被监督单位新提拔重用的11名县级干部列入市纪委监委警示教育基地体验式教育名单，使其近距离感知触碰法规、条例、制度的后果。对新提拔的33名科级干部集中开展案例警示教育，通过召开座谈交流会，通报身边的反面典型，让其从深刻教训中不断校准思想之标、把稳行动之舵。

推动“力量大整合”，交叉互查、全面监督。指导7个被监督单位，精选熟悉人事、财务、党建等工作，政治思想过硬的36名党员干部，充实到机关纪委以及纪律委员、理财小组等工作岗位，构建机关纪委牵头、纪律委员参与的内部监督体系，采取交叉监督检查等方式，相互监督、相互制约、相互促进，真正实现监督无死角、全覆盖。活动开展以来，已对法规、条例、制度落实不到位的6名党员干部开展诫勉谈话和批评教育，7个被监督单位的思想认识明显转变，党章党规党纪意识明显增强，干事创业、比学赶超的氛围日益浓厚。（市纪委监委派驻第二纪检监察组）