“纪律和规矩之于党员干部，好比‘一日三餐’之于人，应该成为自觉的一种习惯，一种自愿的遵循。对于一个党员干部而言，规矩是铁、纪律是钢，要有‘一次不守心发慌’的心态，而不是整天自由散漫、碌碌无为......”9月5日下午，在区重点工作讲评会上，新华区区委常委、区纪委书记王金霞对参会党员干部就加强作风纪律建设，用最朴实的语言讲述一段朴素的道理。

　　今年以来，新华区新一届区委经过反复酝酿、讨论，在全区推行五项工作制度（即县级领导“三包三联系”制度、重点工作领导小组制度、“周调度、月讲评、季奖惩”制度、“两单一图”制度、绩效考评制度）。重点工作讲评会作为新华区“五项工作制度”的重要内容之一，从8月份开始，每月5日之前召开一次，同时通报当月绩效评价汇总情况。

　　对区委推出的“五项工作制度”，新华区纪委积极配合、及时跟进、迅速行动，充分发挥纪检监察职能，对全区各单位作风纪律进行专项检查。9月2日组成5个检查组，由区纪委常委带队，对40多家单位干部职工到岗情况、工作纪律情况等进行明察暗访，并对因公外出人员进行逐一核实。当天，共查出上班迟到、脱岗、早退、上网玩游戏等现象的单位18家，工作人员38名。其中，对旷工的3名工作人员要求所在单位给予党政纪处分；对于迟到、早退、上班嗑瓜子、聊天、违反签到制度的35名工作人员，要求所在单位进行通报批评，并写出书面检查；对问题严重的1家单位进行集体谈话。

　　当天，全区县级以上领导干部、区直各部委副职、各单位一把手共200余人参加了会议。（新华区纪委）