“反思半年来的工作，我们还存在很多不够细、不到位的问题，信访件超期未办结情况突出。”

“我们上半年对‘四风’的新动向新表现新变种抓的还不够深挖的还不够细，在抓常抓长上还需要进一步发力。”

“与兄弟乡镇一比较，我们发现问题线索能力不足的‘短板’就显现出来了。”

“针对河道非法采砂问题，观音寺乡是如何举一反三开展以案促改工作，达到查处一案、规范一处、警示一片的？”

……

一边是自揭短板的述责，一边是辣味十足的追问。7月22日，鲁山县25名乡镇（街道）纪（工）委书记围绕案件办理、信访批件办理、监督工作开展、组织建设及硬件建设、“6-45”问题整改等工作开展情况，“同台”接受纪检监察工作“期中考”。县纪委监委班子成员在每位纪委书记5分钟“规定动作”发言完毕后的“现场质询”更是让他们“脸红心跳”、倍感压力。

工作细不细，履责实不实，在“一听一问一答”之中一目了然。

“库区乡纪委用‘防’、‘盯’‘督’‘惩’等方式方法抓牢执纪监督主业，汇源办事处纪工委和瓦屋镇纪委能够紧扣要求进行全面汇报，这都是扎实履责的最好体现。”“而有的纪委书记以自己到岗时间短为理由，寥寥数语就把工作说完了，是真的归纳总结水平高，还是没有干事无话可说？”

用实例作对比的“扬先促后”式点评让参会人员直冒冷汗。

“‘期中考’的‘揭短亮丑’让我们真实的看到自身的‘软肋’和‘短板’，我们一定加倍努力，把工作‘欠账’补回来。”走出“考场”，25名乡镇（街道）纪（工）委书记纷纷表示。（鲁山县纪委监委）