“我们推行清单工作法，就是要把干部工作职责定下来、工作任务摆出来、工作问题晒出来，不断增强干部履职尽责的积极性和主动性。”

2月23日，郏县李口镇党委书记王伟说起该镇推选的“清单工作法”，一下子就打开了话匣子。

王伟所说的“清单工作法”，是该镇着眼于厘清权责边界、改进干部作风、加强日常管理，从而将权力细化到条款、将责任落实到岗位、将任务明确到人头的一种工作方法。据了解，该镇在建立“单位权力、岗位责任、工作问题”3张清单的基础上，结合本镇实际，提出打造党风廉政建设精品示范点、促进集体经济发展、推进等重难点工作，分层分类“建单”，按时按质“办单”，全程全面“评单”。

在推行过程中，该镇坚持动静结合、动态为主，落实到每天、每周、每月、每季度都要上墙公示个人问题、履职承诺、工作纪实。 “责任上身担子沉”，一份“责任清单”牵住了“牛鼻子”，促进工作抓具体、抓深入。

为确保“责任清单”落实到位，李口镇纪委制定出该项工作考核细则并将责任落实情况纳入行政村班子和村主职干部的考绩范畴，建立月评、季查、年考制度，让党风廉政建设工作真正在基层落地生根。该镇一名干部坦言，“清单工作法”让他感到了压力。“不过，我将变压力为动力，把本职工作做好！”

据了解，通过“清单工作法”，李口镇镇村干部已经着力解决了全镇1000多亩土地撂荒问题；周沟村、小昝庄村精准扶贫全面启动；公路建设已经开工;烟叶种植面积也全面完成。

“实行清单工作法，层层压实责任，全程督导落实，过硬考评问效，给干部传导了压力，有效解决了不作为、慢作为和乱作为等老大难问题，推进了各项工作的贯彻落实。”该镇纪委书记王晓辉说。（郏县李口镇纪委 李阿星）