“作为一名长期在综合部门的纪检监察干部，对业务部门的实际情况了解不深，参与办案后，对审查调查工作流程、证据提取及方式方法等有了更直观的感受，这对我今后做好综合工作也有很大的帮助……”近日，叶县纪委监委宣传部一名干部参与办案后感慨道。

今年以来，该县纪委监委积极拓宽工作思路，聚焦主责主业，通过有计划、分批次让综合部门和业务部门干部进行“合作”办案、合办活动等，进一步打破部门界限，强化协作联动，有效加强力量统筹，有力推动锻造复合型人才，提升工作质效。

为确保协作联动有的放矢，该县纪委监委实行“协作组作战”，由各协作组组长牵头组织，将组内纪检监察室、派驻（出）机构、乡镇（街道）纪（工）委、机关综合科室四类人员，采取混编的方式组建若干个“小单元”，在工作任务分办中，按照“简繁分流、由易入难”的原则，由组长根据各“小单元”工作经验、人员力量情况在组内进行案件分配，明确工作事项谁主办、谁指导、谁负责，确保每个“小单元”均有机会“联动作战”，履职能力循序渐进提升。

谈及初衷，该县纪委监委有关负责人介绍，在以往工作过程中，综合部门与业务部门之间不同程度存在配合不畅问题，通过加强协作联动，最大限度聚合力、增效力、提能力，有效增进了部门间的理解和协作配合。同时，通过多岗锻炼，强化了人才储备，特别是遇到关键时候全员都能顶上来，对提升整体工作质效大有裨益。

此外，为进一步提升纪检监察干部能力素质，该县纪委监委不断丰富完善“传帮带”培养体系，打造了每周一期“清风课堂”，开展优质案件评选等，促进业务交流；利用自媒体平台推出纪检人手记、廉政随笔等，为纪检监察干部提供展示自我、总结分享平台，推动人人学业务、个个懂业务。（秦文佳）