“入职以来，老师手把手教我，让我这个‘新手’上路不迷茫，今天正式‘拜师学艺’后，我要继续向榜样看齐，为成为一名优秀的纪检监察干部而加倍努力！”4月29日，在新华区纪委监委举办的五四青年节“师带徒”签约仪式上，案件监督管理室的刘鹏旭说道。

“师带徒”是该区纪委监委培养年轻干部、特别是新入职干部，建设高素质专业化纪检监察干部队伍的重要实践探索。

该区纪委监委按照个人特点、业务对口、有利学习的原则，研究推荐政治能力强、业务素质硬、工作经验多的中层干部和业务骨干担任导师，对近两年新招录聘用或内部轮岗后业务还不够熟悉的年轻干部开展“一对一”结对帮扶培养，推动形成传帮带、精进本领的浓厚氛围。

“师带徒”签约仪式后，集体观看了警示教育片，通过片中典型案例的现身忏悔，敲响廉洁警钟，进一步增强青年干部廉洁自律意识。

“警示教育片对我的触动很大。片中人从一名追求进步、积极向上的年轻人走向被‘腐蚀’、‘围猎’之路，让人惋惜、痛心。我们一定要以案为鉴，警钟长鸣。”第五审查调查室的史开旺说。   

在青年干部入职、提拔任用等关键环节和春节、端午等时间节点，该区纪委监委坚持教育、警示和预防在先，精准施教、分类提醒，通过开展廉政谈话、发送廉洁过节信息、签订廉洁从政承诺书、座谈交流等，为青年干部提前打好“预防针”，筑牢拒腐防变思想防线。

同时，结合党纪学习教育，通过领导班子成员轮流上台讲、选派纪检监察干部到区委党校课堂讲、开展党纪法规知识测试、组织青年干部参加案卷评审、庭审旁听、参观廉政教育基地、开展以案促改等方式，让青年干部不断接受思想洗礼、提升纪法意识。

“我们要通过理论学习、交流锻炼、案例教学、实战训练等方式，用心做好传帮带，帮助青年干部在政治、思想、业务、作风上全面提升、行稳致远，早日成长为能堪重任、勇担使命的主力军。”该区纪委监委主要负责人说。（张亚琴）