“今天的谈话，我很感动，也十分感谢，感动于组织没有放弃我，感谢于纪检组解开了我的心结。请组织放心，我一定加倍努力工作，回报组织的关爱。”近日，发改委纪检监察组开展回访谈话后，一名受处分党员干部当场表态道

自发改委纪检监察组成立以来，着重通过谈心谈话，谈明责任、谈出干劲、谈出警醒、谈掉包袱，促使派驻监督“润物有声”。

一是交流谈话“谈”明责任。本着应谈必谈、固本培元的原则，将交流谈话作为一次思想巡察，到5家综合监督单位与领导班子成员开展廉政谈话30余人次，提出意见建议20余条，根据岗位职责和分管工作，由刻板的“你问我答”变为“走心交流”“闲话家常”的形式，细化主体责任清单，定人定岗定责，使履行“一岗双责”落地有形。

二是任前谈话“谈”出干劲。今年以来，派驻组按照“凡提必谈”的要求，对监督单位新提拔人员开展任前谈话18人次，要求他们谨记理想信念是人生的“压舱石”，谨记廉洁修身是最好的“护身符”，谨记纪律规矩是带电的“高压线”，把握好新的人生航程，在新的岗位上起好步、走正路，做到清醒就任、清正履职、廉洁从政。

三是节点谈话“谈”出警醒。派驻组坚持预防为主，防微杜渐，突出关口前移，做到抓“长”、抓“早”、抓“小”。在元旦、春节、清明、端午等重要节点，对监督单位有苗头性、倾向性问题的人员及关键岗位的高风险人员进行约谈26人次，用市纪委通报的典型案例及时“拉警报”，提醒“梦中人”及时“踩刹车”，坚守廉洁从政底线。

四是回访谈话“谈”掉包袱。本着教育与关爱并重的原则，纪检组对去年以来受处分的党员干部进行回访谈话。重点了解其思想转变、工作表现、生活状态等情况，其解决一些实际困难和问题，听取意见和建议。以点促面、对症下药，让受处分人员及时卸下包袱“不掉队”，重拾信心再出发。既体现执纪监督的“力度”，又体现组织关爱的“温度”，达到“惩前毖后，治病救人”的目的。（驻市发改委纪检监察组）