“物质诱惑再炽烈，只要管住‘心魔’就不会溃坝，只要‘心地’洁净就不会逾越底线……”每周二、周五，“廉洁郏县”手机报都会准时向全县2000余名党员干部推送“廉政提醒”。这是郏县做好党员干部警示教育工作的一个缩影。

　　郏县把握运用“四种形态”，围绕市委出台的《关于把纪律和规矩挺在法律前面的实施办法》，在唤醒党章意识的同时，强化党员干部的廉洁自律和接受监督意识，筑牢廉政防线。

　　学习培训严格化。把学习培训作为加强党员干部日常教育管理的重要方法。在学习频率上，县委常委会、县委中心组每月必学上级纪委政策、领导讲话精神；县纪委常委会和机关全体会议第一时间扎实学；各乡（镇、街道）、县直单位在七天之内深入学；村组干部每月一期民主生活会集中学。在学习内容上，着重对《党章》《准则》《条例》、习近平系列讲话等党规党纪早布置早学习。在效果检验上，严明学习纪律，制定全县科级领导干部季度考试办法，对不按时参加学习或考试不及格的党员干部，第一次通报批评，第二次诫勉谈话，第三次给予党政纪处分和组织处理。

　　阵地建设有形化。针对基层党风政风监督检查薄弱的现状，确定全县15个乡（镇、街道）、每个乡（镇、街道）3-5个行政村（社区）、20个县直单位作为有形化建设示范点。在内容上，围绕“两个责任”、纪挺法前、廉政风险防控、“三重一大”决策、廉政文化建设等11个方面，实施痕迹化、有形化建设，进一步夯实基层廉政阵地。在效果上，渣园乡、王集乡被命名为“基层党风政风监督检查机制市级示范乡镇”，其中渣园乡青龙湖社区等15个村（社区）被命名为市级示范村，姚庄乡等4个乡镇建成了廉政文化一条街，地税局、交通局等16个县直单位建成了廉政文化长廊。

　　提醒告诫常态化。把提醒告诫谈话作为对党员干部进行廉政教育的重要措施。在谈话方式上，对于县级干部，由县委书记亲自谈；对乡（镇、街道）、委局党政一把手由县纪委书记谈；对科级干部和重要岗位中层干部由县纪委班子成员谈；对一般干部和村组干部，由乡镇纪委书记谈，必要时由县纪委派人谈。在节点把握上，利用重大节日、干部提拔调整、本单位发生腐败案件时，通过县委、政府、纪委的手机报及县广播电视台，发送廉政提醒，做到警钟长鸣。在谈话对象上，重点对廉政风险点多的关键岗位、有苗头性倾向性问题的、有信访件的人员以及发生腐败案件的单位一把手和纪委书记（纪检组长），未病先治，告诫他们认真落实“两个责任”，做到纪挺法前。

　　通报曝光具体化。把通报曝光作为让违规违纪人员受处分、丢面子的重要手段。在通报内容上，不仅通报违规违纪人员的姓名、单位、职务，还通报其违规违纪事实、处理决定。在通报范围上，既在本单位通报，涉及单位调整的，在新、旧单位都通报，还要在县里、市里通报，让违规违纪人员受处分的同时，感受到领导、周边同事、亲情好友的压力，受到心灵上的震撼。在通报对象上，坚持无例外，全县纪检监察机关查办的案件一律对外通报曝光，坚决顶住说情风、打招呼，坚决避免选择性通报。（郏县纪委　梁静）