为全面提升纪检监察干部的执纪审查能力，充分发挥纪律审查协作区“反腐新利器”作用，舞钢市纪委着重从培训上寻找“突破口”，运用“四步法”推动纪律审查协作区培训工作扎实开展。

　　第一步，学制度和文件，增强理论功底。组织纪检监察干部系统学习执纪审查的相关制度、文件等理论知识，同时安排纪委案管室的负责同志，对纪律审查协作区建设的背景、意义、作用进行专题辅导，从思想观念和理论修养层面促使参训学员对执纪审查工作有全面准确的认知。

　　第二步，学经验和方法，提高履职能力。安排办案经验丰富的同志为纪检监察干部授课，从案件办理的整体思路和一般流程，到谈话突破技巧，再到谈话笔录制作，最后到案件审理技巧与案卷材料的整理、装订，基本涵盖了案件办理过程中的所有“必备技能”，为参训学员提高履职能力奠定良好基础。

　　第三步，开展情景模拟，熟悉工作流程。案管室策划和组织办案工作“情景模拟”。结合案件调查工作实际，精心编写“剧本”，邀请案件室同志当“演员”，纪委常委当“导演”。通过实战演练促使参训学员对协作区的办案场景入眼、入脑、入心，同时对各种突发状况做到“心中有数”，沉着应对。

　　第四步，组织“以案代训”，提升实战能力。坚持学习与实践相结合，采用“以案代训”的方法，组建纪律审查协作区办案人才库。在查办案件时，由案件调查组组长从人才库中抽调相关人员跟案学习、实战练兵，为纪律审查协作区工作开展提供强有力的人才支撑。

　　据悉，今年4月份，舞钢市按照“地域分布、就近整合、优势互补、有利工作”的原则，启动了纪律审查协作区建设工作，将全市104个单位的纪检资源优化整合，成立4个纪律审查协作区，提高了监督执纪的力度和精准度，发挥了纪律审查的“拳头效应”。目前，协作区人员培训、作风纪律检查、案件查办等各项工作正在有序开展。（舞钢市纪委案管室　王爱华）