根据区委统一部署，2024年6月至8月，区委第五巡察组对我中心开展了巡察。于2024年9月29日向区环境卫生服务中心党组反馈了巡察意见，我中心党组认真学习研究反馈意见，深度剖析问题根源，逐条对照制定整改方案，以此次整改为契机，坚决执行《中国共产党巡视工作条例》和中央八项规定精神等有关规定，提高认识，实事求是，紧密结合区环卫工作实际，扎实开展整改，现将集中整改完成情况汇报如下：
一、落实巡察整改工作不够有力，部分问题整改不彻底
（一）巡察整改主体责任扛的不牢，专题民主生活会问题剖析浮于表面，谈心谈话不严肃不认真。
整改进度：已完成，并长期坚持。
整改情况：一是针对民生生活会问题剖析浮于表面：组织班子成员深入学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，切实增强开好民主生活会，抓好整改落实的思想自觉、整治自觉和行动自觉。二是针对部分班子成员谈心谈话记录代写：强化从严管党治党、严肃党内政治生活，增强党内政治生活原则性和实效性，2024年专题民主生活会严格按照现场谈现场写原则，写完后，由个人将谈心谈话记录转换为电子版。
（二）常态化整改后劲不足，对常态化整改办法不多，缺乏举一反三的意识，致使同类问题反复出现。
整改进度：已完成，并长期坚持。
整改情况：一是针对上轮巡察整改不彻底及此次区委巡察反馈问题进行了全面梳理，将问题逐一分解，班子成员主动认领责任，制定整改方案，认真细致抓好分管领域巡察整改。二是对存在问题进行深入剖析，举一反三，找出问题的根源和症结所在，由中心纪检督察股对巡察反馈意见整改落实情况进行监督检查，持续加大问题整改监督检查力度，及时跟进，对账销号。三是不断加强财务管理人员的能力建设，组织财务人员学习财经纪律，提高他们的专业素养和综合素质，2024年10月以来，已组织财务人员学习财经纪律3次。四是强化警示教育频次，丰富形式，提升效果。自巡察反馈以来，已召开中层警示教育大会3次，以本单位典型案例作为“活教材”，认真对照，检醒自身，从案例中受教育，得警示、明底线，切实做到学纪、知纪、明纪、守纪。
二、贯彻落实党的路线方针政策和上级决策部署不到位，履行主责主业有差距
（一）学习贯彻党的理论不到位，理论联系实际不够紧密。
1.学习贯彻上级政策精神不深不实，党组对我区环境卫生工作的重要部署研究不深入，没有结合当前环卫工作实际研究制定贯彻落实具体措施，学懂弄通做实方面还有差距。
整改进度：已完成，并长期坚持。
整改情况：一是加强党组对上级政策的学习，结合中心工作实际，已制定出党组学习计划，按计划落实，于每月党组会由党组书记领学、研讨，班子成员按照学习计划开展自学，并撰写学习笔记。二是每月梳理中央、省、市、区重要会议精神和重大决策部署，结合区委宣传部学习提示和要求，通过中心党组会议、党组理论学习中心组、干部职工等方式于每周五下午展开集中学习。三是已修订《党组中心组学习制度》，将环卫领域相关文件纳入党组中心组学习内容，每月第一周的周一上午为中心组集中学习时间。四是已制定《机关干部职工学习制度》，重点学习上级关于环卫领域的相关文件，真正做到学用结合、以学促用。
2.“第一议题”制度落实有差距。“第一议题”学习内容未与环卫系统主责主业紧密相结合，2021年以来未学习过与环卫行业相关的重要讲话、重要安排部署，学习效果未能凸显。
整改进度：已完成，并长期坚持。
整改情况：一是严格落实“第一议题”制度，明确由中心党组书记、主任刘金鹏审核会议议题，对学习内容、主题严格把关，带头领学，确保环卫系统各类重要讲话精神、重要论述等内容纳入“第一议题”学习。二是已制定《贯彻落实“第一议题”制度实施办法》，把与环卫行业相关的重要讲话、重要安排部署通过“第一议题”及时跟进学习。
3.重点工作领域政策学习不透彻，对上级最新政策精神学习不及时、对环境卫生领域政策导向把握不精准，导致固定资产提前报废。
整改进度：已完成，并长期保持。
整改情况：一是日常拓宽政策学习的方式和形式，将政策学习纳入班子扩大会，确保学习的及时性和深入性。二是每周一上午班子会集中学习上级最新政策精神，特别是与环境卫生领域相关的政策法规。三是利用“第一议题”制度，在每次班子会议、党组会议、中心全体会议等重要会议上，将学习习近平总书记重要讲话精神和上级最新政策作为首要议题，确保思想和行动与党中央保持高度一致。目前，已集中组织政策学习16次。
（二）党组领导作用发挥不充分，重点难点工作推动乏力。
1.解决部分公厕开放管理问题办法不多。
整改进度：已完成。
整改情况：一是由我单位运营管理的张庄村、荆山村、李庄村、姚孟村、褚庄村等5座公厕报经区领导同意，由联建的中转站管理员代管，已经开放投入使用，不产生管理费。厨余垃圾处理中心公厕由厨余垃圾处理中心管理人员代为管理，已对外开放，不产生管理费。二是梁李村公厕经区领导同意，暂由梁李小学（临时用房）使用、管理，待该小学建成投用后，可对外开放。召村公厕和李乡宦公厕因道路不通，暂时不具备开放条件，道路通顺后立即启用。三是召村公厕门窗、梳妆镜等损坏设施，褚庄村公厕楼梯门均已安排人员进行整修，现已恢复。四是加强管理精细化，对全区公厕及运行管护情况进行了全面现场摸排，梳理。摸排中发现不按时开放、设施破损等管护不到位的公厕，及时督促第三方物业公司对厕内设施缺失坏损及时安装修复，恢复使用功能，按时开放。
2.公厕项目建设进展缓慢。环卫中心作为项目建设单位，党组在公厕选址、建设方面缺少经验，决策预期性不足，导致施工时改变部分公厕原址、工期延长。
整改进度：已完成，并长期保持。
整改情况：一是加强对班子成员的学习教育，集中学习项目类、建设类相关知识，熟悉流程。二是提前与规划部门沟通，广泛征求意见，积极听取民意，使建设项目选址更合理。三是加强与土地、规划、电业、自来水等部门建立了沟通会议机制，通过会议，各方可以共同商讨涉及环卫设施建设、改造等相关项目中土地使用、规划布局、水电供应等问题，及时协调解决了工作中的难点和堵点。目前，共召开了 4次会议，有效解决了4个实际问题。四是成立公厕建设推进专班，倒排公厕建设工期，实行日通报制度，每天通报每座公厕建设进度，实时跟进督促施工方，赶工期，抢进度，目前十三座公厕建设已完工。
（三）日常监管力度不够，考评结果运用不彻底。
1.道路清扫监管不到位，个别路段保洁人员力量分配不合理。
整改进度：已完成，并长期保持。
整改情况：一是重新修订了《道路清扫保洁管理制度》，增设每月对物业公司人数排查条款，并制定了《环卫一所督查人员工作分布路线》，对每条路定人定岗定责。二是加大对物业公司的监管力度，要求物业公司每月向业务所提供花名册，对比花名册，对物业公司人员安排情况现场逐一排查，确保无一遗漏。三是对西环路、湛南路、凤凰路增设环卫人员，各路段人员均衡安排。四是加强每日巡查力度，根据《环卫一所督查人员工作分布路线》，对各路段环卫工人在岗及清扫保洁情况进行不间断巡查，杜绝清扫不及时，垃圾堆积现象出现。
2.道路清扫、抑尘、公厕保洁等考评扣款制度落实不到位。
整改进度：已完成，并长期坚持。
整改情况：严格按照《考核办法》每月对各物业公司进行考评，每月月末对考评分数及所扣款项进行汇总，由中心党组对最终结果会签后，第一时间交至财务，日清月结，及时扣款。
3.部分公厕日常维护不到位。
整改进度：已完成，并长期坚持。
整改情况：一是已完善巡查制度，在原有巡查制度的基础上，建立由中心督察室、业务所督查与物业公司检查员相结合的“三级”巡查制，每天对辖区内公厕内外设施进行不间断、不定时巡查，发现问题，即时解决。二是已向物业公司发告知书，约谈物业公司负责人，要求完善工作机制，对公厕管理员加大培训力度，提高思想认识，发现问题，及时上报，快速整改。三是在接到反馈后，第一时间对北渡南、车管所、神马大道华利等公厕进行维修，目前已全部整改完成。
（四）决策缺乏前瞻性、长远性，工作缺乏统筹谋划和长远考虑，决策较为随意，对垃圾中转站改造无计划无规划。
整改进度：已完成，并长期坚持。
整改情况:一是持续学习与提升，班子成员全面加强政治理论学习，不断地积累经验，通过参加相关培训，阅读专业书籍和交流经验，不断提升综合能力。二是设定明确的工作目标，每年年初制定年度目标和计划，综合实际情况，对公厕、中转站、道路清扫保洁、园林绿化等各项工作进行分析研判，谋划在前，杜绝类似事件的再次发生。
（五）物业公司管理人员配备不够科学均衡，管理人员实际配备人数远超合同约定人数。
整改进度：已完成。
整改情况：一是加大对物业公司人员安排的监管力度，物业公司每月将工种安排情况以书面形式上报至各所，由各所负责人直接进行督导监管。二是物业公司已整改，对配备过剩的管理人员转岗至其他岗位，严格按照物业合同约定标准配备管理人员数量。目前，各已按照要求，于2024年10月整改完毕。
（六）对意识形态问题缺乏深层次的研判，党组研究部署意识形态领域工作的长效机制不完善，对新形势意识领域表现出的复杂性、尖锐性、严峻性，缺少综合分析、细致研判。
整改进度：已完成，并长期坚持。
整改情况：一是将意识形态工作纳入执行党的纪律，尤其是政治纪律和政治规矩监督检查范围内。二是已研究制定《意识形态领域分析研判制度》和《突发事件网络舆情引导工作方案》。三是已建立健全意识形态工作领导小组，明确成员单位职责分工，设联络员一名专职负责意识形态工作。四是每季度对环卫行业意识形态领域工作进行分析研判，并定期通报结果。五是及时传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，通过不断学习，创新舆论引导方式方法。
三、作风建设有短板，整治群众身边腐败问题、不正之风工作成效不够明显
（一）党风廉政主体责任落实有偏差。
1.监督管理“失之于宽”，党组对干部职工日常教育、监督管理缺位，导致一些苗头性、倾向性问题没有能够早发现、早提醒。
整改进度：已完成，并长期坚持。
整改情况：一是已重新学习《中国共产党党内监督条例》，将党章、党纪党规纳入主题党日、“三会一课”、职工大会学习主要内容，做好对干部职工的日常教育。二是由办公室主任负责纪检督察股工作，综合股全体成员辅助该项工作，每季度利用小程序对违规经商办企业和出入境证件情况进行全面排查，强化对党员干部的日常监督，抓早抓小，防微杜渐。三是设专人与办公室副主任共同负责机关考勤签到工作。明确职责，责任到人，对职工监管做到全覆盖。
2.警示教育有欠缺，用“身边事”警示教育“身边人”不够有力，以案促改实效性不强。
整改进度：已完成，并长期坚持。
整改情况：一是已健全警示教育制度，明确责任人和具体工作流程，确保每一位被警示人员都能得到及时、有效的教育。二是加强对警示教育内容的研究，针对不同类型的违纪行为，实施针对性强的教育方案，提高警示教育效果。三是坚持把以案促改警示教育抓在经常、融入日常，充分利用反面教材，以案为鉴，举一反三，层层传导，将案例深入到每一位党员干部心中，反馈以来，已组织召开以案促改会议2次。四是通过民主生活会、主题党日活动、“三会一课”和培训教学等形式，开展同级同类警示教育，引导党员干部增强纪律意识。
3.机关纪律执行宽松软。
整改进度：已完成，并长期坚持。
整改情况:一是加强习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神、党内法规的学习，强化干部职工纪法教育，增强责任担当，做到严于律己用权，反馈以来，已组织干部职工集中学习5次。二是已重新完善《机关规章制度》、《机关考勤管理制度》和《请销假制度》，用制度管人、靠制度管事，认真贯彻执行中央八项规定及其实施细则，教育干部职工始终做到讲政治讲规矩，切实增强纪律意识和规矩意识。三是加强对干部职工的思想政治建设，严明纪律规矩，让全体干部职工牢固树立知敬畏、存戒惧、守底线意识。
（二）固定资产未入账。垃圾中转站及公厕未记入固定资产账。
整改进度：已完成70%。
整改情况：一是已建立内部控制制度，确保固定资产的采购、验收、入账等流程的严格执行。二是定期进行内部审计，检查固定资产的入账情况，确保所有固定资产都已及时、准确地入账。三是在接到巡查反馈后立即召开班子会，由分管领导与住建局对接，住建局财务先完成竣工决算并计入固定资产，对该批项目进行资产划拨，我中心立即接受并完善手续。四是14辆作业车辆与其中一座公厕目前已全部办理固定资产记账。剩余垃圾中转站与公厕需等住建局进行竣工决算后，才能对资金登记进行交接，然后办理固定资产记账。五是时刻对接区住建局竣工决算情况，待决算后，第一时间与其进行对接整改。
（三）履行“一岗双责”意识不强，党组未聚焦环卫中心关键环节与重点岗位排查廉政风险点，一些违规问题仍有发生。
整改进度：已完成，并长期坚持。
整改情况：一是召开党组会议，已对负责此项工作的工作人员进行批评教育，并写出了书面检查。二是由分管领导召开了材料股专题会议。材料股全体人员集体学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中央八项规定》，严明纪律，严格按照《油料股管理制度》执行管理。三是针对发现的问题，举一反三，深入剖析，杜绝类似问题再次发生。
（四）财经纪律执行不严格，接收捐赠物资未入账、白条入账、穿越入账和部分支出未附清单。
整改进度：已完成，并长期坚持。
整改情况：一是已完善《财务管理制度》，严明财务管理纪律，减少制度漏洞，提高制度的针对性和操作性。二是加强对财务人员和相关部门的培训，培训内容包括财务制度的基本原则、流程和规定，以及违规行为的法律责任等，反馈以来，已培训3次。三是加强了内部审计和风险管理，及时发现和纠正财务违规行为，建立健全了监督机制。四是①2021年至2024年7月陆续收到单位捐赠物资，已建立库存台账，及时登记捐赠物品的分配、发放、领用等情况，做到账目清楚，及时准确。②财务已整改，严格按照档案管理办法，加强财务档案保管，杜绝发票遗失情况的出现。③在今后的工作中，加强财务管理，认真审核票据，使用正规发票入账。④任何票据必须附清单及费用说明，严格按照财务规定从严从细从实执行。
（五）“八小时之外”监督缺失。
整改进度：已完成，并长期坚持。
整改情况：一是制定了“八小时之外”行为规范及监督制度，明确规定职工在社交、生活等方面不可触碰的红线，并集中组织了全体职工学习1次。二是开展了一次“八小时之外”廉洁自律专题教育活动，通过剖析典型的因“八小时之外”行为不当导致的违纪违法案例，引导职工反思自省，提高了职工对规范自身行为重要性的认识。
（六）基础管理有短板，制度执行不严格。
1.考评制度执行不到位。
整改进度：已完成，并长期坚持。
整改情况：一是2023年7月以来，中心党组已严格按照《督查管理制度》和《考核考评制度》每月对道路清扫保洁、公厕管理考核扣款情况进行汇总研讨。二是由党组书记牵头，召开党组专题会议，集中学习《督查管理制度》和《考核考评制度》的各项要求，针对此问题进行深刻反思，并认真分析造成“攒堆”研究考核及服务费用等问题的深层次原因，确保找准问题症结所在。三是依据《督查管理制度》，对道路清扫保洁、公厕管理考核及费用支付相关工作流程进行进一步细化，规定每月的最后一周为各督查小组收集、整理考核数据的时间，次周的周一至周二为数据汇总阶段，由专门负责的股室进行统一汇总，周三至周四为党组内部初步审核阶段，最后召开党组会议进行研讨决策，确保整个流程紧凑有序且严格遵循月度开展的要求，杜绝出现“攒堆”研究服务费用的情况，保障考核及费用支付工作的及时性、规范性和严肃性，切实提高环卫服务管理水平。
2.车辆维修制度执行不规范。
整改进度：已完成，并长期坚持。
整改情况：2023年以来，我们严格按照车辆维修逐级签批程序进行了签批。一是组织专门人员，已对中心车辆的维修记录进行全面梳理清查。查看2021年至2024年的维修台账、维修单、财务报销凭证等资料，按照车辆编号、维修时间等进行分类整理，详细统计出存在未严格执行签批程序以及没有签批维修单情况的车辆信息、维修次数、涉及金额等情况，形成清晰的问题清单，以便准确整改此问题。二是召开全体涉及车辆维修工作相关人员参加车辆维修签批制度专题培训学习会，由中心财务管理人员，详细讲解签批制度内容、签批流程、维修单填写要求以及相关注意事项，清楚了解自己在车辆维修签批手续中的职责和操作规范。同时，不定期对正在进行维修的车辆进行抽查，核实是否有相应的签批维修单，现场监督维修过程，及时发现和纠正未按规定执行的问题。对于检查中发现的违规行为，根据情节轻重，对相关责任人进行批评教育、责令整改、通报批评等相应处理。
3.督查制度执行不认真。
整改进度：已完成，并长期坚持。
整改情况：一是加强对督查人员的管理和培训，特别是业务培训，提高督查人员履行监督检查职能的本领。二是根据辖区中转站、公厕的分布情况，合理规划监督检查路线和频次，对于较为偏远的中转站、公厕，适当增加检查频次，保证每月至少开展4次实地检查，同时结合不定期的抽查，确保能够及时发现问题，提高检查的针对性和实效性。
四、落实新时代党的组织路线不严格，党建引领作用发挥不充分
（一）党建主体责任意识不强。
整改进度：已完成，并长期坚持。
整改情况：一是组织中心全体党员干部，尤其是领导班子成员和各党支部委员，开展党建工作专题学习会。深入学习《中国共产党党组工作条例》和《中国共产党支部工作条例》等相关内容，明确党建主体责任涵盖的具体范围、重要意义以及履行责任的具体要求，讲解党建工作对中心业务发展、队伍建设以及服务质量提升等方面起到的引领作用，引导全体党员干部增强履行党建主体责任的自觉性和主动性。二是明确中心党组负责制定党建总体规划、统筹协调党建资源等；党支部负责落实各项党建任务、组织开展党内活动等；党支部书记承担第一责任人职责，负责抓好支部党建工作的整体部署和督促检查；其他班子成员履行“一岗双责”，在抓好业务工作的同时，配合抓好分管领域的党建工作等，确保党建责任层层分解，落实到人。三是中心党组定期对各党支部及党员干部履行党建责任情况进行检查，全面掌握党建工作实际开展情况，及时发现存在的问题和不足。四是按照政治素质高、业务能力强、工作作风实的标准，选拔优秀党员充实到党务工作队伍中，担任党支部委员等职务，优化党务工作队伍结构。同时，制定系统的党务工作者培训计划，根据不同岗位的职责需求和党建工作实际需要，设置相应的培训课程，内容涵盖党的理论知识、党建业务技能、党内法规解读、党建工作创新方法等方面；培训方式采用集中培训、专题讲座、线上学习、实地观摩学习等多种形式相结合，提高培训的针对性和实效性。
（二）党组织建设弱化。
1.党员管理出现盲区。
整改进度：已完成，并长期坚持。
整改情况：一是由各党支部及时反馈党员参加活动、表现评价等动态信息，便于党组织对党员进行精准管理，及时发现并解决可能出现的管理漏洞。目前，经过沟通，目前已有一名退休党员可准时参与每月主题党日活动。二是关注这些年龄较大、身体状况不佳或家庭存在困难的退休老党员，建立了关怀帮扶机制。今年走访慰问了困难党员、职工3次，其中，2025年春节走访慰问困难党员3名，发放慰问金300元。通过了解了他们的实际需求，在生活上给予了关心帮助，在思想上做好了引导教育，同时根据他们的身体状况和实际能力，合理安排了参与党组织活动的方式和内容，让他们感受到党组织的温暖，增强党组织的凝聚力。
2.党组织活动开展不到位。
整改进度：已完成，并长期坚持。
整改情况：一是根据区委组织部要求以及中心党建工作实际情况，结合党员的兴趣和需求，并充分征求各党支部、以及党员的意见建议，集思广益，制定年度党组织活动计划，让活动计划更贴合党员需求，同时加强与中心业务工作的统筹协调，避免出现活动与工作冲突的情况，确保活动能够顺利开展，确保活动安排具有系统性、针对性和可操作性。同时，活动内容涵盖政治理论学习、党性教育、志愿服务、业务技能提升、文化建设等多个方面，集中组织参加“学习贯彻党的二十届三中全会精神”专题讲座、参观红色教育基地、组织党员参与志愿服务、举办业务知识竞赛、开展“环卫文化大家谈”主题活动等，使党组织活动既体现党性要求，又贴近中心工作实际，增强党员参与的积极性和主动性。二是创新党组织活动形式，改变传统单一的集中学习、会议等活动形式，积极探索多样化、趣味性的活动方式，提高党员参与度。采用主题党日活动与实地调研相结合的方式，组织党员到先进地区的环卫部门进行参观学习，现场交流经验、借鉴做法，拓宽工作视野；利用网络平台，举办线上知识问答等活动，打破时间和空间限制，方便党员随时随地参与党组织活动。三是加强与其他单位党组织的联学联建活动，通过与社区党组织、兄弟环卫单位党组织、相关职能部门党组织等联合开展主题党日、志愿服务、党建共建等活动，实现资源共享、优势互补，丰富党组织活动的内涵和外延，同时也为党员提供更多交流学习、展示风采的平台。四是由中心党组定期对各党支部的党组织建设情况、党员管理制度执行情况以及党组织活动开展效果等进行检查，通过查阅资料、实地走访、问卷调查，全面掌握实际情况，及时发现存在的问题和不足。
3.选举党代表程序不规范。
整改进度：已完成，并长期坚持。
整改情况：一是依据党章党规以及上级有关党代表选举的最新规定，结合中心实际情况，制定党代表选举全过程的详细工作指南，明确从筹备阶段到选举结束的各个环节、各个步骤的具体操作流程、工作标准、责任主体以及相应的文档模板，确保每一项工作都有章可循、有规可依，让党务工作人员对照指南就能准确无误地开展选举工作。二是在今后的党代表选举工作中，安排专人负责全程监督，监督人员由纪检监察干部、普通党员代表等组成，对选举工作从筹备、实施到后续的资料归档等各个环节进行实时监督，重点关注是否存在违反程序、违反纪律的情况，确保选举工作严格按照规范流程进行，一旦发现问题及时提出整改建议并督促整改到位。
4.评议优秀党员不认真。
整改进度：已完成，并长期坚持。
整改情况：一是已组织全体党员召开专题学习会，深入学习党章中关于党员权利义务以及党员先进性等相关内容，强调优秀党员评议对于激励党员发挥先锋模范作用、增强党组织凝聚力的重要意义，引导党员从思想上认识到评议工作是严肃且重要的党内活动。二是制定详细的优秀党员评议工作流程，规范从评议准备阶段、实施阶段到结果公示及反馈阶段的每一个步骤，规定各环节的时间节点、参与人员、工作方式等，确保整个评议过程有序、严谨开展。
（三）民主决策制度执行不够到位。
1.“三重一大”制度执行不规范。
整改进度：已完成，并长期坚持。
整改情况：一是组织专门人员对现有的“三重一大”制度进行全面审查，对照上级有关规定以及其他先进单位的成熟做法，查找中心制度中存在的漏洞、模糊不清和不完善的地方，进一步明确“重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用”的具体范围、标准和界定方式，细化各项决策的具体流程，从议题提出、会前准备、参会人员要求、表决方式到决策结果记录与公示等环节都制定清晰的操作规范，确保制度无死角。二是加强对“三重一大”制度的执行力度，规范记录集体讨论过程和决策结果，大额支出必须有相关过程记录。
2.主动接受监督意识不强。
整改进度：已完成，并长期坚持。
整改情况：一是已组织学习《中国共产党党内监督条例》等相关内容、上级关于强化监督工作的要求以及典型案例剖析，明白接受监督是法定责任与义务，监督对于规范权力运行、防范廉政风险、促进单位健康发展以及保护干部自身的重要意义，从思想深处认识到主动接受监督不是一种束缚，而是对工作、对自身的有力保障，从而自觉树立主动接受监督的意识。同时，借助案例分析，正反对比展示主动接受监督带来的积极影响以及忽视监督导致的严重后果，增强直观感受，提高思想认识。二是自区委巡察后，中心党组已邀请派驻纪检组辛峰主任列席会议3次，严格落实了主动接受监督制度。同时，要求各业务所每月的检查结果和上月整改情况都需在班子会上汇报。
（四）队伍建设有短板，选人用人不规范，专业园林养护人员缺乏。
整改进度：已完成，并长期坚持。
整改情况：目前，我中心已招录本科及以上学历干部9人，为环卫事业科学发展提供了良好的组织保障。并邀请园林行业专家教授，依据辖区的气候条件、园林绿植特色以及未来绿化发展规划，共同梳理出专业园林养护人员应具备的专业知识和技能等，对干部职工进行教育培训。今年6月新接管园林绿化工作，前期准备工作不够充分，现已通过区事业单位公开招聘，已招聘全日制本科及以上园林绿化专业2人，均已到岗，负责园林绿化设计、日常指导和管理。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进监督。如有意见建议，请及时向我们反映。监督电话：0375-2191319；通信地址：平顶山市湛河区九里山10号院，邮政编码：467000；电子邮箱：zhhwj9933@163.com。