“我们针对某镇医院卢某某套取医保资金问题，除对卢某某立案调查并采取留置措施外，还对案件中涉及的其它相关责任人开展追责问责，给予党纪政务处分2人。”此前，在北关区纪委监委第二监督检查协作组会议上，第二纪检监察室主任庞兆勋介绍说。

问责后，该单位组织开展自查自纠专项行动，围绕医保基金、医疗物资等重点领域开展排查治理，排查出廉政风险点8个，针对风险漏洞修订完善制度机制3个。

执纪问责是利剑，唯有精准方有实效。北关区纪委监委坚决落实“三个区分开来”要求，坚持“为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰”，以精准问责保障发展所需、回应基层所盼，有效促进干部履责担当。

打准问责的“板子” 推动履责尽责

为防止问责简单随意、出现一刀切等问题，北关区纪委监委印发了关于问责事项办理的工作规程，并制定办理问责案件工作流程图，对问责事项办理范围、职责分工、受理分办、问责调查、形成责任追究意见、作出并执行问责决定等作出全面规范，为全区纪检监察机关办理问责案件明确标准刻度，树立了“以问责倒逼真落实、推动真干事”的鲜明导向。问责决定作出后，该区纪委监委通过制发纪检监察建议，督促被问责党员干部以及所在党组织深入剖析问题根源、开展警示教育，推动以案促改、以案促治提质增效。

针对个别街道（镇）基层执纪人员办案经验少、业务不精通，有时出现边界不清晰、把握不准确等情况，通过发挥党风政风部门、案件审理部门的审核把关和监督制约作用，定期开展问责案件“回头看”，核实定性是否准确、划分责任是否科学、处理是否恰当，指导基层精准规范慎重问责，不断提升问责工作的规范化精准化水平。

量准容错的“尺子” 为担当者担当

“综合考虑其行为性质、动机目的、情节、错误程度等因素，依据《中国共产党纪律处分条例》及省、市、区纪委监委关于容错纠错工作的有关规定，建议容错减责处理……”这是北关区纪委监委案件调查组谈论案情的场景。

该区纪委监委将精准问责与容错免责、澄清查诬等工作贯通融合，在问责调查过程中充分考虑容错情形，制定容错纠错实施办法，从政治效果、纪法效果、社会效果统一高度，结合动机态度、客观条件、程序方法、性质程度、后果影响、挽回损失等情况综合分析，科学区分为公为私、无禁有禁、无意有意的界限，充分考虑主客观因素，全面辩证地看待出现的失误，精准运用“四种形态”，用好容错“度量衡”，以有底线的包容、有强度的激励和有温度的关爱，让干部放开手脚、轻装上阵，确保全区党员干部始终保持干事创业的活力。

抓准纠错的“方子” 让有错变有为

“今天的回访教育，让我再次感受到了组织的关心和厚爱，这既是监督提醒，也是鞭策激励。”近日，在北关区纪委监委纪检监察干部开展回访教育时，曾因违反中央八项规定精神和工作纪律受到党内警告处分的王某说。

对“跌倒干部”不是一罚了之、弃之不管，该区纪委监委对被问责人员思想工作情况进行动态跟踪，建立健全受处理处分干部定期回访制度，指导统筹运用教育、帮扶方式，全面掌握干部个人表现、业绩情况、社会认可度等，在严格按照有关规定的前提下，为影响期满、表现突出的党员干部创造重新提拔使用的条件，激励他们重振信心、重拾干劲，从“有错”向“有为”转变。（袁亚杰）