“年轻干部正处在事业起步期，党性历练、社会阅历、基层锻炼相对不足，必须增强遵纪守法意识和拒腐防变能力，在工作中坚守廉洁底线......”7月31日，在新入职人员培训班上，新乡县纪委监委选取近两年来查处的青年干部违纪违法典型案例开展警示教育，帮助青年干部扣紧廉洁从政“第一粒扣子”。

“这次培训会让我深刻认识到，纪检监察干部不仅要有过硬的专业能力，更要有坚定的政治信仰和廉洁自律的觉悟。”参加完培训会后，年轻干部刘冰感慨颇多。

年轻干部是推动纪检监察工作高质量发展的生力军。近年来，新乡县纪委监委始终将年轻纪检监察干部教育培养工作摆在突出位置，创新思路方法，深化运用“学习培训+实践练兵”培育模式，教育引导年轻干部练好内功、提升修养、增强本领。

针对年轻干部履职过程中存在的短板和弱项，该县纪委监委结合工作中的重点、难点、热点提前收集培训需求，精准设置培训课程。一方面，邀请政治素质过硬、业务能力突出的“行家里手”担任老师，“面对面”传授、“手把手”指导，帮助年轻干部快速掌握谈话技巧、证据收集、报告撰写等核心业务技能。另一方面，将年轻干部安排到监督检查、审查调查等一线岗位实战锻炼，在参与案件查办的过程中积累经验、增长才干，形成“学中干、干中学”的良性循环，加速年轻干部从“外行”到“内行”的蜕变。

“刚开始参与案件办理时，我手忙脚乱，在指导老师的耐心帮带下，我逐步熟悉了节奏，掌握了工作方法，工作起来也更有信心了。”在谈及自身的成长变化，新入职的00后纪检监察干部许家华表示。

此外，该县纪委监委将廉洁教育贯穿干部培养全过程，综合运用红色教育、廉政谈话、观看警示教育片、参观廉政教育基地、旁听职务犯罪庭审等形式，以案明纪、以案说法，用“身边事”警醒“身边人”，引导年轻干部知敬畏、存戒惧、守底线。同时，对年轻干部在思想、工作、生活等方面存在的苗头性问题，坚持抓早抓小、防微杜渐。

“年轻干部教育培养是纪检监察干部队伍建设的重要组成部分。”该县纪委监委相关负责人表示，下一步将聚焦年轻干部成长成才的关键环节，持续加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，锻造高素质年轻干部队伍，为推动纪检监察工作高质量发展提供有力保障。（李亚莉 张静）