近日，卫辉市纪委监委各部室业务骨干围绕近期查办的典型案例与疑难问题展开专题研讨，在实战中练兵砺刃，于总结中共同提升。为进一步提升纪检监察干部履职本领，今年以来，卫辉市纪委监委开展常态化业务培训，以“培训+实战”为抓手，持续推动全市纪检监察干部队伍能力素质整体提升。该市纪委监委以“干什么学什么、缺什么补什么”为原则，广泛征求干部意见建议和培训需求，常态化开展“审查调查微课堂”培训活动，由各纪检监察室、案管、审理等相关部门的业务骨干轮番讲授，变“单一式”教学为“人人上讲台、轮流当讲师”，让“学生”从业务骨干的精心分享中填知识空白、补素质短板、强能力弱项，让“老师”在备课和讲解中对办案经验再度系统梳理和总结提高，实现教学相长。在课程内容方面，主讲人重点围绕监督执纪专业知识、审查调查工作方法、案件查办注意事项等内容进行讲授，融入大量实战案例，谈认识、讲程序、说方法、传经验。通过课堂互动问答，典型案例分析讲解等，将理论与实践深度融合，确保授课内容兼具针对性、实用性和时效性。此外，该市纪委监委坚持开展以干代训、跟案促训等实战培训，通过以老带新、师徒结对方式，“手把手”教方法，“面对面”讲窍门，切实提升干部业务水平。下一步，该市纪委监委将继续常态化推进“全员训”与“实战练”相结合，练硬执纪内功，弥补工作短板，以队伍建设成效推动纪检监察工作高质量发展。（娄群）