“我思想上放松了警惕，没有按时上下班，现诚恳接受组织的批评教育……”日前，西华县某单位一名因履职不力的党员干部在接受约谈时作出深刻检讨。

今年以来，西华县纪委监委始终坚持“惩前毖后、治病救人”的方针，把纪律挺在前面，把用足用活监督执纪“第一种形态”作为加强党员干部教育监督管理的重要抓手，使“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，筑牢第一道防线。

警钟长鸣早预防。通过发送廉政短信、组织观看警示教育专题片等方式，常态化为党员干部敲警钟、明底线，引导广大党员干部常照镜子正衣冠，时刻紧绷廉洁弦。

分析根源开良方。通过谈话提醒、诫勉谈话等方式，对党员干部身上存在的问题早发现、早介入、早纠治，对苗头性问题“拉警报”，碰到纪律红线“踩刹车”，防止党员干部在违纪违规这条不归路上越走越远、越陷越深。

回访函询暖人心。针对部分有轻微违规违纪问题的党员干部，及时组织开展回访、函询，常敲“警示钟”、常打“预防针”，拧紧纪律阀门，帮助干部卸下思想包袱，体现对干部的严管厚爱，让他们轻装上阵、干劲更足。

“下一步，我们将常态化、精准化运用监督执纪‘第一种形态’，对党员干部小问题勤提醒、多敲打、常警示，及时帮助党员干部检身正己、常思不足，防止小病变‘顽疾’，让监督执纪‘走心’更‘入心’。”该县纪委监委相关负责人表示。（陶宗海 华一博）