“以前总觉得村里的事按老规矩办就行，没想到这些‘小事’里藏着大规矩。”近日，商水县化河乡肖庄村新当选村支书肖江伟，在参加乡纪委组织的廉政谈话后，手持《村级干部廉政风险提示》深有感触地说。

针对换届后新任村干部基层权力运行规则不熟悉、廉政风险意识薄弱等问题，商水县纪委监委坚持监督关口前移、力量下沉，指导各乡镇纪委为新任职村干部量身定制廉政监督措施，推动基层干部廉洁规范履职。

该县纪委监委统一部署，要求各乡镇纪委在换届后一个月内，分片包村对新当选村“两委”干部逐村开展廉政谈话。谈话内容结合各村集体经济状况、主导产业特点精准定制，聚焦集体资产租赁、项目招标、惠农补贴发放、土地流转规范等重点事项和关键流程。谈话结束后，向每名村干部发放《廉政责任清单》，明确禁止性规定，并附本县近三年查处的村级干部违纪典型案例，以身边事教育身边人。

围绕部分村干部权力边界模糊、履职流程不清晰等问题，该县纪委监委联合自然资源、民政、农业农村等职能部门，系统梳理集体资产处置、低保审批、宅基地分配等村级权力事项，制定统一的权力清单并在各村公示。在低保评定、集体资产处置等重点工作中，严格要求村干部按清单流程操作，履行村民代表大会表决、公示、乡镇审核等环节，全程留痕，有效防范“人情保”“暗箱操作”等问题，提升村级事务公信力。

此外，该县纪委监委丰富任前廉洁提醒形式，组织新任村干部观看警示教育片、参观廉政教育基地，开展廉洁履职承诺宣誓活动，引导干部从思想上绷紧廉洁之弦。同时，建立新任村干部廉洁档案，将廉政谈话记录、承诺事项、履职监督情况等纳入管理，实现“一人一档、动态跟踪”，切实把廉洁要求贯穿干部履职全过程。

通过一系列廉政监督举措的推进，全县新任村干部逐步养成“办事先看清单、决策必问程序”的习惯。下一步，该县纪委监委将持续跟踪履职情况，完善基层监督长效机制，推动清廉建设在基层走深走实。（郝宇 熊娜娜）