近日，一场以“精准对接、暖心服务”为主题的残疾人就业专场招聘会在郸城县火热开启。为保障此次招聘会真正成为残友就业的“暖心桥”，郸城县纪委监委立足职责定位，主动靠前，将推动残疾人就业政策落实作为重要政治任务，全程跟进监督。

紧盯责任落实，监督推动“一站式”服务落地。该县纪委监委聚焦残联、人社、民政等部门主体责任落实情况，紧盯岗位开发适配性、政策宣传覆盖面、服务保障精准度等关键环节，督促职能部门在筛选岗位、政策解读、组织面试、签约登记等方面提供“一站式”服务，在招聘会场设置无障碍通行，根据需要提供手语翻译、助听设备、盲文材料等必要的辅助支持。针对监督中发现的个别岗位适配性不高、信息不对称等问题，及时向主办单位发出监督提示，推动优化岗位筛选、加强宣传引导，服务真正惠及残友。

贯通协同联动，督促构建就业帮扶长效机制。充分发挥“室组”联动优势，强化日常监督与专项检查相结合，形成监督合力。一方面，紧盯政策执行链，督促县残联落实“小规模、多频次、常态化”服务理念，推动其精准对接市场需求与残友个体特点，因人施策开展技能培训。另一方面，聚焦部门协作网，强化嵌入式监督，推动人社、残联、民政等部门信息互通、资源共享，协同发力开发更多如穿戴甲加工、微景观制作等家门口就业、灵活就业岗位。今年以来，已帮助160名残疾人就近就业，300人实现自主创业。

强化跟踪问效，保障残疾人就业之路行稳致远。该县纪委监委不仅关注招聘会现场成效，更注重会后跟踪问效。通过建立监督台账，对达成意向的50余名残友进行抽样电话回访，了解企业是否兑现“第一时间安排专人对接，确保尽快入职”的承诺，是否存在就业歧视或保障不到位等问题。同时，督促县残联等职能部门对用人单位落实残疾人就业政策、提供合理便利、保障劳动权益等情况加强监管和后续服务，严肃查处落实不力、吃拿卡要等问题线索，以强有力的纪律保障护航残疾人就业创业之路。

“下一步，我们将针对残疾人就业保障工作持续开展监督检查，以精准有力的监督压实各方责任，推动残疾人就业服务更精准、保障更有力、环境更友好，确保每一位有就业意愿和能力的残友都能在公平、包容的环境中实现自身价值，共享社会发展成果。”该县纪委监委相关负责人表示。（冯元）