近年来，西华县纪委监委立足监督首责，构建“教育、监督、制度、文化”四位一体工作机制，为村级小微权力规范运行、乡村振兴筑牢纪律屏障。

强化警示教育，拧紧思想“总开关”。该县纪委监委依托“清廉娲城”微信公众号开设“村级微课堂”，定期推送党纪法规解读、典型案例剖析等内容；组建“清风宣讲团”深入乡镇开展“以案说纪”专题巡讲，剖析本县查处的村干部侵占集体资产、虚报冒领补贴等案例，用身边事警醒身边人。同时，组织村干部旁听职务犯罪庭审，以“沉浸式”教育增强纪律敬畏，让廉洁意识入脑入心。

聚焦重点领域，织密监督“防护网”。针对村级工程、集体“三资”管理等廉洁风险点较为突出的领域，该县纪委监委成立专项督查组，深入基层开展监督检查。推行“阳光村务”监督平台，将村级财务收支、项目审批等事项全程公开，群众通过手机即可实时查询。针对群众反映强烈的问题，建立“一案一策”整改台账，通过约谈提醒、发出纪检监察建议书等方式，推动问题立行立改。

完善制度机制，扎紧权力“笼子”。该县纪委监委联合多部门制定村级小微权力清单，明确重大决策、招投标管理等28项权力边界，绘制流程图规范操作程序。推行村干部廉洁履职“承诺+述责+评议”制度，新任村干部签订《廉洁履职承诺书》，每年向党员群众代表述责述廉并接受民主评议。同时，建立村干部廉政档案，实行动态管理，对苗头性问题及时开展廉政谈话，防止“小毛病”演变成“大错误”。

厚植廉洁文化，涵养清风正气。该县纪委监委依托村级文化广场、党群服务中心等场所，建设廉洁主题公园、家风家训长廊，营造崇廉尚洁氛围。创新采用地方戏曲、快板等群众喜闻乐见的形式宣讲廉洁文化，让廉洁理念“飞入寻常百姓家”。此外，通过开展“廉洁家庭”“最美村干部”评选活动，树立榜样标杆，激发村干部廉洁履职的内生动力。

“村干部是乡村振兴的‘领头雁’，必须以严明的纪律护航其廉洁履职。”该县纪委监委相关负责人表示，下一步将持续深化专项整治，探索建立村干部廉洁履职正向激励机制，推动基层治理效能不断提升，为乡村振兴注入“廉动力”。（陶宗海 华一博）