年轻干部是党和国家事业的生力军，扣好廉洁从政“第一粒扣子”至关重要。近年来，项城市纪委监委坚持严管与厚爱结合，将“自警”教育贯穿年轻干部培养全过程，推动其在基层一线筑牢拒腐防变思想防线。

常敲“警示钟”，以案为鉴校准方向。针对年轻干部阅历浅、定力弱、易被“围猎”的特点，该市纪委监委深化“沉浸式”警示教育，组织年轻干部对照党章党规党纪，常态化开展廉政谈话，聚焦本地基层年轻干部违纪典型案例，用身边事教育身边人，引导年轻干部从思想深处勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”，消除“小事无妨”的侥幸心理。

织密“监督网”，以严促规范用权。紧盯低保评审、涉农补贴、工程项目等基层廉政风险高发领域，推动建立权责清单和公开公示制度。督促年轻干部在审批资金、验收项目等关键环节严格执行程序，不因“人情招呼”简化流程，不因“小恩小惠”突破底线。通过常态化廉政提醒、节点监督检查，推动年轻干部在基层复杂场景中做到慎独慎初慎微慎友。

用好“戒尺子”，以纪正风激励担当。坚持“三个区分开来”，对挪用资金、套取补贴等侵害群众利益行为“零容忍”，同时落实容错纠错机制，为敢于担当的年轻干部撑腰鼓劲。引导年轻干部把“自警”转化为干事创业的动力，在基层一线长筋骨、守初心，以清正廉洁的政治本色耕好“责任田”。（王明阳）