“这名同志的档案存在一处疑点，咱们人事科的同志务必仔细审核清楚后再上会讨论。”6月19日，周口市纪委监委驻市公安局纪检监察组在对市公安局政治部人事科提交的拟提拔干部进行廉政审核时说到。

为不断擦亮监督“探头”，当好“前哨”，在“责任田”里当好“监督员”，把好选人用人廉政审核关，驻市公安局纪检监察组立足监督职责，对市公安局提拔干部进行严格审核把关，坚决防止党员干部“带病提拔”和带问题提拔。

“你好，我们是周口市纪委监委驻市公安局纪检监察组和市公安局政治部人事科的工作人员，我们想查询下一名同志的入伍信息情况……”为确保精准把握问题、及时消除疑点，6月20日，该纪检监察组联合市公安局政治部人事科前往市退役军人事务局管理局对该名同志的参军入伍信息进行现场查询，通过信息比对，核实了相关信息，及时准确消除了档案疑点。

近年来，该纪检监察组始终坚持营造风清气正的选人用人氛围，督促市公安局坚持有关标准，严格履行干部选拔程序，全面建立监督对象廉政档案，充分发挥周口公安大监督格局，主动联合公安局政工部门对干部进行联合考察，尽可能保证廉政审核详实精准，回复意见客观公正，确保被提拔的干部切实经得起检验。（寇贺）