驻市财政局纪检监察组创新“四线”监督模式，将行业运行、党建和监督工作有机融合，并采取挂图作战形式，按序时进度稳步推进，从管在“点”、管好“人”、管住“事”三方面将监督关口前移，全面提升监督效果。

对驻在单位出台《“三重一大”监督实施意见》，并以电子监察系统为依托，紧盯财政资金拨付时点，对市级部门预算财政资金拨付系统中的4个关键环节、8个时间节点实时动态监控，强化“三重一大”监督。

通报违反中央八项规定精神的典型案例，加强对干部集中调整、重大项目实施报备等关键环节的监督检查，坚持在元旦、春节、清明、五一、端午等重要时间节点对后勤、财务、提报调整干部和项目实施等关键人员进行廉政提醒。上半年共对32条逾期5个工作日以上的可疑数据进行函询，下发纪律通报2次，已全部督促整改到位。

充分发挥“四种形态”警示作用，每年对驻在单位中层干部谈心谈话不少于2次。坚持对廉政档案数据常态化分析，为干部精准“画像”。坚持落实民主评议活动制度化跟进，对中层干部履行主体责任民主评议工作，对评议靠后科室负责人进行谈话，并提醒班子成员履行好“一岗双责”。目前已进行谈心谈话96人次，建立驻在单位科级以上干部廉政档案155份。

以驻在单位基层党组织建设为监督重点，完成机关支部换届，支部联帮联建等工作，建立党支部纪律委员协调联络机制，定期听取纪律委员情况报告。聚焦基层党支部建设，结合驻在单位党建实际制定全年督查计划，层层传导压力，压实主体责任，将党支部日常工作细化为100条，下发《基层党支部“三会一课”监督规定》。上半年共对6个党支部“三会一课”落实情况开展检查，对1家工作不力的党支部书记进行约谈。（驻市财政局纪检监察组）