“大家在日常工作开展过程中要清醒认识自己的廉政风险点，始终敬畏纪法，自觉接受监督……”近日，周口市纪委监委驻市总工会纪检监察组与综合监督单位重点人员分类开展谈心谈话。

任前廉政谈话，确保廉洁履职。围绕新招录、新提拔及新调岗干部，开展任前谈话。听取干部入职感受、了解思想动态、交流思想认识，确保干部保持积极干事创业精神状态。同时提醒干部在新的岗位上廉洁自律、加强学习、增强理想信念、明确岗位职责，为新入职干部系好廉洁从政“第一粒扣子。”

关键岗位谈话，确保责任落实。围绕权力集中、资金密集、资源富集的关键部室重点人员进行谈心谈话。依据部门岗位职责，通过“找、防、控”三个环节，掌握履职尽责等情况，找准岗位廉政风险点，要求干部强化措施、堵塞漏洞、加强防控，增强其责任意识和廉洁防范意识，自觉筑牢纪律底线。

领导班子谈话，确保凝心向上。围绕“一岗双责”，针对日常监督、专项检查等发现的问题等开展谈心谈话。重点了解领导班子的执行力、向心力、凝聚力总体情况，警示领导班子成员要以上率下、强化担当，对分协管部门开展经常性谈心谈话和廉政警示教育，真正做到各负其责、严管所辖。

“下一步，我们将对谈话中发现的苗头性、倾向性问题，及时汇总梳理，向谈话对象提出意见建议，督其补短板强弱项，不断加强对领导干部的教育管理监督，推动形成干事创业、风清气正的良好氛围。”该纪检监察组负责人表示。（刘萌 王红红）