近日，周口市公安局纪委印发《关于督促主体责任落实实行提醒谈话制度实施意见》，坚持纪挺在前、抓早抓小、重在预防、逐级负责的原则，对提醒谈话的目的、对象、方式、工作纪律等方面作明确规定。

《实施意见》围绕执行党的六大纪律、中央八项规定精神，“两个责任”落实以及公安工作中易出现的苗头性、倾向性问题等方面明确了七项谈话内容，并将提醒谈话对象按照管理权限细化为九级，逐级明确谈话人和谈话对象，规范了提醒谈话程序和方式，实行每季度定期提醒谈话与随机谈话相结合。同时重视提醒谈话的结果运用，将提醒谈话纳入问责机制，由市局纪检监察部门实行定期抽查，对该谈未谈、敷衍了事、弄虚作假的，《实施意见》还明确了责任追究办法，年内发现一次对责任领导干部进行约谈，发现两次的进行诫勉谈话。若谈话对象发生违法违纪行为被追责，而谈话人未按规定进行提醒谈话的，由市公安局纪委严肃追究谈话人的主体责任。

《实施意见》将红脸出汗、预防在前作为工作常态，是监督执纪“四种形态”的进一步细化和有效运用，为督促各级公安机关党委（党组织）切实履行管党治党治警主体责任提供了重要制度保障。