“秋风送爽，丹桂飘香。2024年国庆节来临之际，全区纪检监察干部要带头严格执行‘十个严禁’，做廉洁自律的标杆……”近日，周口市淮阳区纪委监委组织召开纪检监察干部集体廉政谈话会。

近年来，淮阳区纪委监委坚持将廉政谈话作为纵深推进全面从严治党、一体推进“三不腐”的重要举措，不断建立健全日常廉政谈话提醒机制，在抓好纪检监察干部自身建设的同时，督促各级党委（党组）对全区党员干部分层次、分类别常态化开展提醒谈话，通过咬耳扯袖、红脸出汗，抓早抓小、防微杜渐，切实筑牢党员干部廉洁自律防线。

开展廉政谈话是一项思想政治工作，既要有力度，又要有深度。该区纪委监委坚持实行“重点岗位经常谈、关键节点及时谈、特殊人群重点谈”，灵活采用个别谈心、集体谈话、廉政家访等方式，着力发挥廉政谈话的教育预警作用。同时，进一步前移监督关口，坚持对重点领域、关键部门“一把手”早提醒、常敲钟，对权力集中、资金密集、资源富集的部门负责人以及领导干部进行警示教育和集体提醒谈话，督促领导干部严于律己、严负其责、严管所辖。

该区纪委监委坚持约谈前充分掌握约谈对象的工作性质、岗位要求，约谈中通过详细解读相关政策法规、规章制度等，规范履职尽责关口，引导党员干部端正工作态度。针对谈话中发现的苗头性、倾向性问题，及时把脉问诊、提醒纠正，既以案为鉴、敲响警钟，又帮助约谈对象查找“病因”，共同梳理制定防控策略，确保将问题扼杀在萌芽状态，真正实现严管和厚爱的有机统一。

“下一步，我们将持续聚焦关键岗位关键人，抓早抓小，坚持常态化开展廉政提醒谈话，强化成果运用，让广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，着力营造风清气正的政治生态，为现代化淮阳建设贡献力量。”该区纪委监委相关负责人表示。（冯会丽 杨斯宇）