为深入推进纪检监察干部队伍规范化、专业化、正规化建设，近日，周口市城乡一体化示范区纪检监察工委聚焦年轻干部成长成才，多措并举，全方位淬炼年轻干部政治素养、履职本领和作风形象，为全区党风廉政建设和反腐败工作高质量发展筑牢人才支撑。

抓实思想引领，筑牢政治根基。该区纪检监察工委以年轻干部教育管理为抓手，常态化开展集体谈心谈话工作，对照政治、能力、作风、廉洁“四个过硬”标准，与年轻干部面对面谈思想、谈工作、谈作风、谈成长，精准摸清干部思想动态、工作短板和成长困惑，针对性开展教育引导，督促全体年轻干部在新时代纪检监察工作一线坚守初心使命、主动担当作为。

深耕实战练兵，提升履职本领。该区纪检监察工委坚持“干中学”原则，通过集中授课、案例剖析、业务研讨等方式，常态化开展党纪法规、监督检查、线索处置、案件查办等业务培训。同时，健全“老带新、传帮带”培育机制，安排业务骨干结对帮带年轻干部，手把手传授经验、点对点破解难题，引导年轻干部在学中干、在干中学，快速积累实战经验、精进业务能力。

下沉基层一线，厚植为民情怀。该区纪检监察工委把基层一线作为干部成长的主战场，常态化组织年轻纪检监察干部开展下沉走访工作，深入了解群众急难愁盼，聚焦惠民政策落实、民生项目落地、基层干部作风等重点领域，紧盯群众身边的不正之风和微腐败问题，精准开展监督检查，靶向推进问题整治。

坚持严管严治，涵养清廉作风。该区纪检监察工委坚持将纪律作风建设贯穿干部培养全过程，常态化开展廉政谈话、警示教育、作风整顿活动，运用身边典型违纪违法案例开展以案释纪、以案促改，引导年轻干部严守政治关、权力关、人情关、交往关，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，始终做到自身正、自身净、自身硬。

下一步，该区纪检监察工委将持续健全干部教育、管理、监督全链条工作机制，常态化抓实队伍能力提升、作风锤炼、廉洁建设等工作，着力锻造一支政治坚定、本领高强、作风优良、清正廉洁的纪检监察铁军，以过硬队伍建设成效护航全区经济社会高质量发展。（祝果）