“这次培训为我理清了工作思路，让我迅速进入工作角色，不仅为我们解决了困惑、明确了方向，还提振了工作信心。”日前，沈丘县纪委监委举办2025年新进纪检监察干部培训班，年轻干部程倩倩在参加培训后说道。

今年以来，沈丘县纪委监委把年轻干部培养教育作为提升干部队伍战斗力的重要抓手，结合年轻干部特点和能力需求，推动委机关内设科室负责人、业务标兵站上讲台，在传授一线实战经验的同时主动引入外部优质资源，邀请检察院、法院、审计等相关单位业务骨干进行授课，融入案件办理、证据审核、法律适用等专业课程，推动年轻纪检监察干部知识结构从“单一型”向“复合型”转变，实现核心业务能力与案件查办质效同步提升。

为帮助年轻干部尽快转变角色、适应工作岗位，该县纪委监委持续实行“一对一”导师帮带制，让办案一线的“行家里手”在谈话函询、线索初核、立案审查、移送审理等环节全程“手把手”带教，在以老带新中夯实年轻干部基本功。同时，持续用好用活“青年读书班”，综合运用集中研讨、学习交流、主题读书日、辩论赛等多种形式开展学习活动，培养年轻纪检监察干部勤学善思、勇于实战、敢于监督的好作风。

此外，该县纪委监委聚焦破解年轻干部经验不足难题，以实战为导向锤炼办案精兵，通过跟案轮训、以干代训等方式，有计划、分批次地安排综合部室年轻干部参与案件办理，全程参与监督检查、审查调查等具体业务工作，着力补短板、强本领，全方位历练干部内审、外查、综合能力素质，推动年轻干部从“纪检新兵”向“业务精兵”蜕变。

“下一步，我们将坚持严管厚爱结合、激励约束并重，教育引导年轻干部廉而有为、放手敢为、担当作为，帮助年轻干部在经风雨、见世面中壮筋骨、长才干。”该县纪委监委相关负责人表示。（杨勇 尤祥宇）