“一份高质量笔录不仅要客观记录事实，更要通过结构化呈现还原真相、固定核心证据，通过此次专题培训，我对谈话策略运用和关键证据锁定有了更深的了解。”日前，沈丘县纪委监委青年干部程倩倩在交流研讨时说道。

为持续提升纪检监察干部队伍的规范化、法治化、正规化水平，该县纪委监委紧扣实战、实效、实操导向，以“小切口”突破带动审查调查工作“大提升”，打破“满堂灌”传统模式，由案件审理室、纪检监察室、派驻机构等一线骨干登台授课，围绕谈话准备、策略运用、笔录结构、语言规范及关键证据固定等核心环节，结合典型案例开展沉浸式教学，帮助年轻干部补齐能力弱项，强化案件办理程序意识与证据意识，推动干部队伍能力建设走深走实。

此外，该县纪委监委紧盯“委机关+派驻+巡察+乡镇（街道）纪（工）委”四支队伍能力短板，全面开展谈话技巧、笔录制作、调查取证、监督检查、信息技术等维度能力调研，精准绘制能力清单与培养清单，推动培训从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变。统筹考量综合部门和办案部门、新进人员和业务骨干不同需求，聚焦政策理论、纪法规矩、实战技巧、身心修养四大板块，推出系列个性化培训项目，实现对全县纪检监察干部全覆盖。

针对新进干部业务不熟、经验不足等问题，该县纪委监委实施“师徒结对+跟案实训”模式，由委领导班子成员担任“思政导师”、部门负责人担任“业务导师”，同步帮带业务骨干与纪检新兵。同时，将监督执纪执法一线作为“练兵场”，注重以战代训、战训融合，常态化安排年轻干部重大任务跟班、跨条线轮岗交流，在实战一线淬炼“查、谈、写、思”复合能力，有效缩短干部培养和成长周期，加快成长为纪检监察战线的行家里手。

“下一步，我们将创新载体、优化模式、提升质效，以全员办案、实战实训为抓手，锻造一支政治过硬、本领高强、作风优良的纪检监察铁军，为全县纪检监察工作高质量发展提供坚强纪法支撑。”该县纪委监委相关负责人表示。（尤祥宇）