“通过到案件一线锻炼，我对纪检监察工作有了更深刻的认识，解开了以往工作中的诸多困惑，自身能力得到全方位提升。”近日，在鹿邑县纪委监委举办的清风“话”廉交流活动中，青年干部沈淑曼分享起一线历练的收获，言语间满是笃定。

近年来，鹿邑县纪委监委锚定青年干部成长成才目标，依托机关党委成立青年工作委员会，创新搭建“清风‘话’廉”特色交流平台。聚焦纪法理论、办案技巧、工作心得等核心内容，组织青年干部登台分享、互动思辨，在思想碰撞中拓宽专业视野，凝聚奋进共识。同时，常态化开展专题培训、情景模拟、案例复盘等实战化活动，将政策解读与业务实操深度融入日常培养，既补理论短板，又强实战技能，推动青年干部专业能力稳步提升。

积极推动青年干部下沉一线，在实践中接受全方位淬炼。推行“老带新”传帮带机制，让青年干部在信访一线直面群众诉求、化解矛盾纠纷，在接访处访中厚植为民情怀。安排青年干部深度参与问题线索初核、外调取证、笔录制作等全流程工作，择优赋予主办、领办案件职责，不断提升青年专业化执纪执法能力。同时，选派青年干部全程参与政治巡察，查找基层治理堵点难点，在发现问题、推动整改中开阔眼界、积累经验，锤炼过硬的政治判断力与执行力。

该县纪委监委依托党员主题活动日、强基赋能讲堂等平台，创新开展清风“书”廉、清风“画”廉等特色活动，以“讲、学、思、辩”多维互动的实践形式，引导青年干部自觉校正思想航向与行动偏差。同时，常态化开展警示教育、廉政谈话、廉洁承诺等活动，推动纪律规矩入脑入心、外化于行，督促青年干部时刻绷紧廉洁自律之弦，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

目前，经过系统培养与一线磨炼，一大批青年干部实现了从“业务新兵”到“行家里手”的蜕变，在监督执纪执法一线勇挑重担、主动作为。

“下一步，我们将持续优化培养机制，健全‘多岗锻炼+跟踪培养+择优使用’全链条成长体系，为青年干部搭建更广阔的干事创业舞台，让青春力量在正风肃纪反腐战场上绽放绚丽光彩。”该县纪委监委主要负责人表示。（李倩文）