“既要筑牢政治忠诚之魂，又要锤炼履职尽责之能，才能成为让党放心、群众信赖的纪检监察骨干。”近日，鹿邑县纪委监委组织开展新进人员业务培训会，授课骨干结合典型案例的讲解引发全体干部共鸣。

2025年以来，鹿邑县纪委监委立足政治机关定位，将队伍建设作为基础性工程，通过党建引领、实战练兵、严管厚爱“组合拳”，全力锻造高素质专业化纪检监察铁军。

该县纪委监委始终把党的政治建设摆在首位，构建“常委会领学、中心组研学、党支部促学、党员自学”四级学习体系，将“三会一课”、主题党日与中央八项规定精神学习教育深度融合，采取“专题辅导+研讨交流”“线上学习+线下实践”等模式，推动理论学习入脑入心。同时，深化清廉机关建设，组织干部参观廉政教育基地、旁听职务犯罪案件庭审、观看警示教育片，常态化开展谈心谈话、开展廉政家访等活动，全方位筑牢拒腐防变思想堤坝。

针对基层监督办案实际需求，该县纪委监委推行“订单式”培训，通过举办业务大讲堂、开展知识测试、邀请业务骨干和专家围绕谈话突破、案卷制作等重点内容精准授课等方式提升履职能力。实行“传帮带”导师制，安排业务骨干与年轻干部结对帮带，通过轮岗交流、跟案轮训、交叉监督检查等实战锻炼，让干部在办案一线经风雨、增才干。通过建立片区协作机制，统筹县乡监督力量，集中攻坚疑难复杂问题线索，有效破解基层监督力量分散、人情干扰等难题，干部专业能力显著提升。

坚持严管就是厚爱、监督就是保护，紧盯干部成长关键节点开展任职前廉政谈话，以纪检监察干部违纪违法案例为反面教材强化警示震慑。创新实施“家庭助廉”工程，通过发放廉洁家书、开展廉洁家访、召开家属座谈会等方式，抓实“八小时外”监督管理。健全考核激励机制，将实战表现与评优评先、晋升提拔挂钩，树立“能者上、优者奖”的事创业活力。

“下一步，我们将持鲜明导向，充分激发队伍干续深化队伍建设‘三化’行动，常态长效抓好学习教育和实战锤炼，不断提升干部政治素养和业务能力，为全县经济社会高质量发展保驾护航。”该县纪委监委相关负责人表示。（王战胜）