2025年以来，商水县纪委监委将干部队伍能力建设作为推进“三化”建设的核心抓手，通过系统化、精准化、实战化培训体系，推进全县纪检监察干部发现及处置问题、以案促改等综合能力全面提升。

该县纪委监委通过强化组织领导，成立工作专班，下设综合协调组、组织建设组、办案质量组、巡视工作组、调研督导组等5个工作组，专班专责保障“三化建设年”行动走深走实。由纪委书记主动谋划，靠前监督，多次专题研究部署，结合落实年度重点工作，深入研讨，细化举措，运用台账式管理、项目化推进、闭环式监督的方式，推动各项工作落实落细。

为全面提升干部综合素养，该县纪委监委围绕党纪党规、信访举报、办案安全等10个方向打造特色课程体系，推动形成具有纪检监察特色的培训框架。针对文书材料撰写、信访问题分析等实务内容，通过“传帮带”机制和专题培训开展教学。各部门负责人牵头组织业务骨干与年轻干部共同制定课程，明确“事实陈述——问题定性——处置建议” 的工作逻辑，突出实操指引，规范工作流程，有效提升纪检监察文书质量和信访办理质效等综合履职能力。

针对不同岗位、不同层级干部的能力需求，该县纪委监委精准对接干部能力短板，推行分层级分领域精准施训。对新进人员，重点开展入职通识培训和基础业务技能训练；对业务骨干，侧重培养监督检查、审查调查等专业领域的“尖兵”能力；对领导干部，则强化统筹协调、决策研判等综合素质提升。

该县纪委监委将实战练兵作为提升干部能力的关键，通过分批推进、以干代训的方式，将监督执纪执法一线作为“主战场”，针对线索发现、谈话突破等核心技能，由业务骨干“手把手”带教复盘，让干部在真刀真枪的实践中锤炼过硬本领，快速提升综合业务能力。

“下一步，我们将持续优化丰富特色课程内容，深化实战练兵机制，进一步激发干部提升能力的内生动力，锻造政治过硬、本领高强、作风优良的纪检监察铁军。”该县纪委监委主要负责人表示。（郭海丽）