今年以来，太康县纪委监委围绕队伍专业化建设，坚持严字当头、实处落地，持续固化教育成果，进一步推动监督能力提升。

强化日常监督联动。根据就近整合、优势互补、便于协调的原则，构建13个协作区，持续探索“班子成员+乡镇纪检监察协作区办公室+乡镇纪委”的协作区模式，整合协作区内纪检监察力量，以交叉监督、提级监督等方式，强化监督联动，用制度“高墙”挡住人情干扰，破解“熟人社会”监督难题，进一步提升监督精准性、协同性、有效性。

优化提升办案力量。推行“轮岗历练与双师带徒相结合”的培养体系，在为每名新进年轻干部配备1名政治理论导师和1名工作实践导师的同时，分批选派综合部门干部到纪检监察业务部室进行实战历练，内部轮岗交流年轻干部，推动人员力量向监督执纪科室倾斜，激活队伍活力，有效增强纪检监察队伍的整体战斗力。

坚持严管厚爱结合。以“分级负责、全员覆盖”为原则，实行全员家访制度，多角度、多渠道了解纪检监察干部的朋友圈、社交圈。对发现的苗头性、倾向性问题及时提醒，严格日常政治学习，促使广大纪检监察干部提高政治修养，从严约束“八小时”内外言行。刀刃向内，不定期开展违规饮酒、在岗履职等监督检查，严查快办涉及纪检监察干部问题线索，坚决防止“灯下黑”。（太纪宣）