今年以来，为全方位加强对纪检监察干部监督管理，西华县纪委监委积极探索创新，将监督触角延伸至“八小时外”，助力干部健康成长，全力营造风清气正的政治生态。

建立报告制度，筑牢自律防线。制定干部“八小时外”活动报告制度，明确要求干部定期报告个人重大事项、社交活动等情况。通过这一举措，促使干部时刻保持警醒，做到心中有戒、行有所止，将纪律规矩内化于心、外化于行。

深化基层协作，织密监督网络。加强与社区、物业等基层组织沟通协作，通过定期走访、召开座谈会等形式，全面了解干部在社区的日常生活表现、邻里关系及社会活动情况。借助基层组织“前哨”作用，及时发现干部“八小时外”潜在问题，让监督无死角、全覆盖。

畅通监督渠道，凝聚监督合力。公布举报电话和邮箱，鼓励群众对干部“八小时外”的违规违纪行为进行监督举报。充分发挥群众监督优势，拓宽问题线索来源渠道，形成监督合力，让干部“八小时外”的行为置于群众监督之下。

坚持教惩并重，强化警示效果。对发现的苗头性、倾向性问题，及时开展提醒谈话、批评教育，做到早发现、早提醒、早纠正，防止小毛病演变成大错误。对严重违反规定的干部，依规依纪严肃处理，绝不姑息迁就，形成有力震慑。

“下一步，我们将持续完善‘八小时外’监督机制，不断提升监督质效，为打造一支忠诚干净担当的纪检监察铁军提供坚强保障。”该县纪委监委相关负责人表示。（陶宗海 华一博）