【开栏的话】榜样的力量鼓舞人心，身边的典型激励前行。为充分发挥各类先进典型示范引领作用，激励广大纪检监察干部崇尚先进、学习先进、争当先进。即日起，“清风周口”开设“纪监人风采”专栏，对近年来工作中涌现出的先进集体和先进个人进行系列报道，展现全市纪检监察干部忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的政治品格和精神风貌，营造担当作为、干事创业的良好氛围，推动新时代纪检监察工作高质量发展。

太康县纪委监委在市纪委监委和县委的坚强领导下，着力提升“软实力”、 打造“硬队伍”，2023年，在全县纪检监察系统确立“叫响我是纪检监察干部，向我看齐”的发展主线，争做新时代忠诚干净担当、敢于善于斗争的表率。

加强政治建设 队伍素质不断提升

时刻牢记“因党而生、为党而战、兴党而强”的初心使命，细化“向我看齐”举措，锻造高素质干部队伍。坚持党的创新理论武装铸魂。县纪委常委会坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，认真落实“第一议题”和理论学习中心组学习制度，做到“逢会必学”“逢学必谈”，自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。以“四个一”为抓手严管队伍。“一本制度”即建立健全25项内部监管机制形成制度汇编,有效管权、管事、管人；“一条铁律”即开展监督检查和调研必须报批并签订廉洁自律承诺书，制约纪检监察干部特权思想；“一道屏障”即宣教培训中心联合医务人员和看护大队成立安全专班，全面完善谈话点安全设施设备，保障“双安全”“双零”目标实现；“一套体系”即实行“周报+月晒+季评+年考”的链条式考评体系，营造比学赶超的良好氛围。打造“一园一馆一课堂”红色水东廉政文化教育基地。按照习近平总书记在二十大报告中提出的“加强新时代廉洁文化建设，教育引导广大党员、干部增强不想腐的自觉，清清白白做人、干干净净做事”重要要求，在红色水东革命根据地建立水东廉政文化馆，复原水东革命年代边生产、边打仗艰苦岁月的实景园区，深入挖掘太康历史名人顾佐为官刚正、黄霸奉职循理清廉故事以及当代反腐卫士的清廉事迹，精心打造13个廉政课程、廉政道情戏曲、廉政微视频等，形成“一园一馆一课堂”特色,为全县干部群众接受廉政教育提供文化支持和场所保障。

保障经济发展 营商环境不断优化

紧紧围绕县委、县政府中心工作，充分发挥监督保障执行职能作用，护航全县经济社会高质量发展。严肃查处办理营业执照“中梗阻”、惠民惠农补贴资金“一卡通”不及时等问题，让群众“少跑腿、不排队、办成事”，切实维护群众利益。研究制定《太康县关于进一步强化职责担当力促全县营商环境大提升的实施意见》，细化23项监督考核指标，任务分解到各单位，明确各单位负责人为“指标长”，对本部门业务流程做到“一口清”“问不倒”。定期组织召开全县营商环境点评推进大会，多家单位因履职不力问题被通报，相关党员干部及单位负责人受到相应处理。在县行政服务中心设立“接诉即办”窗口，县委反腐败工作协调小组联席成员单位实行每日轮值，协调解决政务服务事项办理过程中遇到的“疑难杂症”。定期对全县便民服务中心开展督导检查，不断优化审批事项办理流程，持续提升便民服务质量。

风腐一体纠治 作风建设不断深化

不正之风和腐败问题互为表里，正风肃纪不可分割。探索构建“纪检监察110”监督模式，全天备勤，接到举报线索后，涉纪检监察干部交干部监督室处理、其他党员干部交党风政风监督室处理、社会人员交公安机关处理，做到问题处置不过夜，营造“不敢”“知止”的良好氛围。秉承“一盘棋”的大数据战略思维，认真落实习近平总书记“要运用大数据提升国家治理现代化水平”重要要求，高质量建成“反腐败作战指挥中心”，构建一体化数字监督新模式，通过大数据精准比对，先后查处了粮食、教育、水利、住建等领域一批严重违纪违法案件。中国纪检监察报以《数字赋能助力专责监督》进行专题报道。构建“纪检监察110”监督模式和建立“反腐败作战指挥中心”两项创新工作模式被评为周口市改革创新奖。