“年轻干部当坚定理想信念，保持对权力的敬畏，将遵纪守法意识内化于心、外化于行，做一名让党放心、群众满意的干部……”在日前召开的台前县夹河乡新任股级干部任前廉政谈话会上，夹河乡党建办主任杨阳郑重表态。

台前县纪委监委紧紧抓住年轻干部新入职、新提拔等重要节点，结合专题纪律教育规定动作，做实教育监督管理，帮助其扣好廉洁自律“第一粒扣子”。

正向引导用好纪法 “指挥棒”。以榜样为标杆，引导年轻干部树立正确权力观、廉洁观，通过组织年轻干部参观廉政教育馆、红色文化教育基地等方式，让年轻干部从中汲取勤廉智慧，感悟革命先烈和先进典型的家国情怀、廉洁风范，筑牢理想信念，夯实清正廉洁思想根基。同时对年轻干部入党入职、岗位变动等关键环节开展谈心谈话，多维度、多方位关注年轻干部在生活上、思想上、工作中的倾向性、苗头性问题，努力做到早发现、早预警、早纠正，时刻绷紧廉洁之弦不放松。

反面教育常亮廉洁“警示灯”。围绕近年来查处的贪腐、“四风”问题典型案例，结合开展的以案促改活动，及时安排年轻干部结合自身工作职责进行表态发言，围绕是否坚定理想信念、遵守纪律作风情况、工作履职担当情况、“八小时外”生活交友情况等方面进行自我剖析，以反面案例剖析自我、警示自我，增强抵挡诱惑的“免疫力”。

聚焦关键筑牢监督“防火墙”。紧盯基层党建、乡村振兴、滩区迁建等重点领域，将廉政教育、岗位风险防控和随机检查融入日常监督，开展经常性“面对面”提醒，推动监督关口前移，念好“紧箍咒”，绷紧“纪律弦”。把好家庭关、亲情关，将廉洁家风列入年轻干部廉政教育范畴，通过书写廉洁家书、签订承诺书等形式，推动年轻干部家庭在“以廉持家、以家助廉”上同行共进，实现廉政教育与家风教育的深度融合。（杜来伦 何博）